※ 引述《hiphop050 (还我狗公腰)》之铭言： : 经营权还在 但只是变挂名状态 : 那这样 上线不甚麽也没做 就拿到我的培养奖金吗?? : 大部分传直销公司会有这种状况保障机制吗 : 谢谢 看制度，有可能。实际上很难由公司方订出保障机制。 一方面想你可能觉得很不公平，但从一方面来看，公司也是因为有你的上线， 才会有你以下的业绩；而你能持续继续经营这一份事业，也是源自於你上线的 介绍，所以这都是表达出公司和你对你上线的一份感谢心意。 从另一方面来看，这样子才让「被动收入」与「财富自由」成为可能。如果经 营者永远都需要努力付出才有收入，那说实在确实是蛮辛苦的。 不过现实面而言，上线阵亡当然很让人沮丧，尤其如果是双轨制那种上面会排 人下来的系统，少了上线帮忙，力量确实减少许多，这时候可以思考换线。很 多公司制度中会明言禁止换线，但若上线真的太烂，往往也有制度可以弥补， 例如退出後半年即可重新加入，你就可以重新寻找一位适合的上线。 但另一方面而言，双轨制也体现了某方面的公平，因为每个人都要做自己的小 边，而且一碰的奖金通常都是固定的，不因为是上线或者是下线有所差异。如 果一间公司的制度是上线永远领的比下线多，那当然就很让人沮丧，在这方面 双轨制算是还不错的，上线如果没做出小边，下线是可以领的比上线多的。 无论如何，我是觉得经营者在没有做好足够的决心之前，就不要随便推荐他人 加入。每一个人的加入，其实都是一份责任。 --

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