作者prund (蜻蜓宝贝～＊)
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标题[问题] 工作薪资跟劳健保相关问题。
时间Sat Jan 5 18:44:34 2008
找到工作12月份开始上班，今天领到薪水看到差点傻眼。
a 底薪 = 15463
b 劳退提缴 = 1037
c 出勤奖金 = 1000
d 交通津贴 = 500
e 请假 = 1256
小计 a+b+c+d-e = 16744$
然後，应扣金额是劳健保
劳保 = 225
健保 = 236
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小计 461$
16744 - 461 =16283 $
我想问，我领有身心障碍手册(极重度)
劳健保需要缴吗?
还是依个人意愿?
嗯还是政府有补助 @@?
因为家里的健保我是不用缴的，所以我不太清楚如果去公司上班的话，情形是如何。
我有去劳工局网站，想查我自己公司有帮我缴劳健保的资料，可是找不到 @@|
还可以问一个问题吗，因为我的公司是有营业登记的，
可是公司给我的底薪并不是现在政府规定的最低薪资17280，
@@" 除了不要做之外，如果我向上反映应该也会面临到离职的状态吧。
我进入公司的时候，政府是不是会给公司补助，可是他们还没拿我的手册说。
我之前在KFC打工的时候，KFC主管是有拿我手册去影印，可是没说要做什麽用途的。
谢谢大家
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 61.56.152.25
1F：推 sodalin:这是正职吗?还是算时薪的工读生? 01/05 18:53
2F：→ sodalin:健保只能保一边吧，家里有保的话公司怎麽会再保.... 01/05 19:00
3F：→ sodalin:然後公司又扣你健保费，记得有手册的话健保局会知道.. 01/05 19:26
4F：推 vicke:劳健保有补助 你不用缴 可以请公司去电给劳工局说明 01/05 20:13