作者wjh958 (丫盛)
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标题Re: [资讯] 新的 身心障碍保护法
时间Sun Mar 2 23:05:39 2008
※ 引述《VincentChiu (空军一号)》之铭言:
: 对政府真的只有失望可言,除了这四年半的评估有风险外,
: 缺乏专业人士在team当中也有差的,说发放身心障碍者的津贴是财政上衣大负荷,
: 一我看,退休的军人、公务人员才识吧!
: 身心障碍者人口,我想应该不比退休军人、公务人员多,重点也是看院不愿意好好去扶植这一快,
: 读书时我是公费,我是重度的视觉障碍,那时每各月由政府给我的金额就是7000,
: 绿色执政後,为了兑现老人年金,身心障碍者的补助,就砍掉,我个人是剩三千,
: 低收入户的朋友有4000,这里没有要引站政治文,也没有政治立场,个人是支持率营的,
: 就以政府真正想帮助身心障碍的法令来看,真的有效吗?光依各企业入用的保障名额跟百分比以及罚金,我就觉得是没有诚意的。
: 好比读者们是老板,你公司有五百人,我们假定心的规定让你要请六个人好了,
: 你请六各身心障碍者可能要承担安全的风险、不熟悉而造成误会的风险、身心障碍者学习力较差的风险、身心障碍者执行率的风险、身心障碍者效率上的风险,至少要给最低薪资的17280,
: 然而若依各不小心,身心障碍员工跌倒、认为别人对他作帐别上的人生攻击、认为别人欺负她,那该怎麽半?不要说不可能,我认识很多身帐者也是蛮不自爱的,
: 老板宁愿冒着这些危险入用这样的员工,还是宁可受罚角钱了事呢?
: 罚金也不过世最低工资的17280,对於必须请到八九十人而需要入用身心障碍者的公司而言,
: 这不过是小钱而已,捐出去反正名义上市罚金,实际上也是拿去做身心障碍者就业基金,有何不好?
: 你是老板,你选择哪样?
: 目前我们国家有在座就业福岛,但有多少重度获击中度的能获得就业机会?
: 多半有就业机会的不也是轻度的吗?有直场的庇护工厂可呆的,也不是所有帐别都有,
: 很多的身心障碍者,拥有某方面的天才能力,然而却都被抹煞在他先天的残缺之下,
: 多少人不是没能力作的根一班人依样,只是社会上的领导阶级不愿给予机会而已,
: 跟福岛元说,甚至得到的是要面对现实,是呀!面对现实,那也就是社会拒绝身心障碍者是应该的,因为它是闲时常态,是这样吗?
: 觉得身心障碍者不要都不表示意见,要维护自己的权利,我们只是某方面不方便,但我们依样世人,
: 一班人有的,我们也该有,别人没有的我们也不用特别去强求,有必要接受补助当然是应该的,
: 但不要又要补助又要人公平待遇,既然觉得自己有能力接受社会人士以公平的眼光将你当唯一班人看待,也给你工作、求学机会,
: 那就不该在说什麽要补助要优待,这是个人浅见。
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怎麽说呢?这就是台湾社会,我们没办法不去面对,虽然它是那麽的现实、冷漠与自私。
我是个必须坐轮椅的中度肢障者,学校毕业後,找了快一年的工作,终於遇上扩大服务就
业的工作,而那老板也很好心的给我一个工作机会。就业期间,我总是全力以赴,但毕竟
这是个契约工,时间一到,还是得走人。合约期满後,我还是继续找工作,身障就服员也
很帮我,但现实环境就是这样,有些公司一看到我的履历中有注明”须坐轮椅”,它们就
不再回应了,有些公司满好的,给我面试的机会,但结果都是没中。
像某个医院,它的一位坐轮椅的临时人员要离职,它就找身障就服员帮忙介绍,就服员打
算要我去试试看,时薪100元,我当然是一口答应,不过,就服员要我先等个两、三天
,因医院内部需要时间考虑,後来,我依然没上,因为它决定聘用一位轻度智能障碍者。
另一次去面试,二十几个应徵者中,只有我必须坐轮椅,其他的还有能行动自如的轻度肢
障者或是轻、中度听障者,当然,最後,我依然没上。
这能怪谁呢?只能怪我自己啊,没事得什麽小儿麻痹,而且还严重到必须坐轮椅,难怪只
要遇到面试,我都是第一个被刷掉的人选。
至於津贴方面,因我的户籍是寄在我兄弟姐妹的不动产之下,他(她)们的不动产及动产
价值都超过了政府要求的上限,所以,我连申请津贴的资格都没有,刚好替政府省了一笔
钱。
至於政府?哎,对它失望至极应该不只你一人,对它不满的也大有人在,但它就是无恸於
衷,你又能怎样?去抗议?去陈情?别傻了,螳臂挡车之举只是惹来一些麻烦而己,还是
想想下一步该怎麽走比较实在。
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