※ 引述《hyungi (失序)》之铭言： : ※ 引述《bluemu212 (礼卷已售出!)》之铭言： : : 各位版友你们好: : : 我是一位就读於特殊教育学系的学生，因这学期修习了"特殊教育的论题与趋势" : : 这一门课，对於支持性就业的这个论题很有兴趣，我多方面去收集资料後，发现 : : 支持性就业的这个论题的文献虽多，但对於真实个案的成效分析与国内支持性就业 : : 的优缺点以及未来趋势却着墨不多。因此想冒昧地请教版友们一些问题: : : (1) 您或您认识的人曾有接受过支持性就业的经验吗? 而接受後的成效如何呢? : : (2) 您对於国内的支持性就业有何看法呢? 有无优缺点或可以改善的方法? : : 以上，是我对於支持性就业的一些问题。 : : 这麽冒昧地向您们请教，真的感到很抱歉 >"< : : 但由衷地希望您们能给予我一些指教! 再次感谢您们 ! : 支持性就业服务 : 支持性就业服务是使身心障碍者在一个融合的工作场所中就业，强调身心障碍者 : 个人的工作表现，并在身心障碍者就业过程中提供持续性的支持服务，以达成 : 身心障碍者从事一般性工作。 : 相关资讯可查各县市政府劳工局或就服中心~ 以上 所讲的 是为支持性就业的目的 补充说明 不晓得会不会有版友觉得上面讲的目的好美 但是为什麽我会没有接受到这样的服务。 补充说明的就是--- 支持性就业协助的是障碍程度较重的求职者身上 并且经过职评评估之後指示不适合进一般职场需做"支持性就业" 才会提供支持性就业 而支持性就业基本上 身障就服员除了面试求职的陪同之外 在正式录用之後，会陪同至少一个礼拜的工作天数(半天或整天) 从密切观察一个月到持续观察三个月(稳定就业)後，才会结案 建议原PO的是的这个问题 PO在这边 不是很洽当 如果想要做 访问性的调查 应该是去找有与各县市劳工局合作投标的协会或基金会 询问其家长的心得或厂商的想法 就之前工作经验，因有支持性就服员的陪同，厂商多数较放心的录用，家长则是安心。 原PO若真要做此研究，要朝此方向蒐集。 -- 365天 最好都是五月天 心情就会飞上艳阳天 真的最爱五-月-天 --

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