作者sonic0825 (sonic)
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标题Fw: [劳资]身障考取工作证照一问...
时间Sun May 20 12:19:52 2012
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作者: sonic0825 (sonic) 看板: PttLifeLaw
标题: [劳资]身障考取工作证照一问...
时间: Sun May 20 11:48:38 2012
事实经过：大家好,我是家睿,最近因为工作需要,
公司要求我必须考取金融研训院办理的委外催收证照,才能承接永丰银行委任案件,
因为考试形式是以电脑应试,我就事先电话洽询过金融研训院,
请教是否能延长我的应试时间和使用windows放大镜功能,但对方拒绝我所有请求,
对方的回答是延长我的应试时间会影响考试的的公平性,也无法让我开启windows放大镜,
更无法更改电脑设定,并叫我先上金融研训院点选模拟试题,模拟试题可放大缩小字体,
对方告知我若放大缩小字体可以接受再去报考委外催收证照.
我用自己的电脑测试放大缩小字体没问题.但因为我自己电脑显示比例调整到800*600,
若应试电脑无法更改设定更改显示比例>800*600,奕无法使用windows放大镜,
更无法延长应试时间,不晓得这种状况,在法律上有哪些法源依据
可以帮助到我向金融研训院争取我的权益,我上过全国法规网站查询过,
目前只有身权法能当作法原依据,我针对第16条有以下疑虑,特别框注起来,想请教大家:
问题：第 16 条:身心障碍者之人格及合法权益，应受尊重及保障，对其接受教育、
应考、进用、就业、居住、迁徙、医疗等权益，不得有歧视之对待。
公共设施场所营运者，不得使身心障碍者无法公平使用设施、设备或享有权利。
公、私立机关（构）、团体、学校与企业公开办理各类考试，应依身心障碍"应考人
个别障碍需求"，在考试公平原则下，提供"多元化适性协助"，以保障身心障碍者
公平应考机会。
应考人个别障碍需求和多元化适性协助的部分,并未加以详细说明,感觉非常笼统,
相关考试之简章也未对身心障者部份提出已有之协助.
希望有经验的大大能给小弟我一些指教,感谢大家的帮忙.
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 111.240.14.133
※ sonic0825:转录至看板 Disabled 05/20 11:49
※ 编辑: sonic0825 来自: 114.34.107.107 (05/20 12:19)
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
※ 转录者: sonic0825 (114.34.107.107), 时间: 05/20/2012 12:19:52
1F：推 sampsonhugh:把国家考试身心障碍特考的各项协助措施 附加您的法条 05/20 14:09
2F：→ sampsonhugh:寄信给金融研训院 05/20 14:10
3F：→ h210045:金融研训院所办考是不属於国家考试，不适用国考相关法规 05/20 20:41
4F：→ h210045:但说真的，身障法很多都没有罚则，对业者根本不痛不痒 05/20 20:49
5F：→ h210045:你可以依此条主张。不过我记得这一条没有罚则 05/20 20:50