作者koin (低姿态的孩子王)
看板Dragons
标题[新闻] 今天自由时报的一篇投书...感动中
时间Fri Nov 3 23:09:06 2006
今天看到的新闻...中间这段让人感触良多...
味全...确是90年代职棒精神的象徵啊...
自由广场
熊让人 饼做大
■ 陆铭泽
La new熊队日前创下中华职棒球队成立最快封王的纪录,正沈浸在总冠军喜悦并期待在亚
洲大赛猛砍日、韩的时候,刘保佑董事长抛出「让位说」,提出若大企业愿意经营球队,
届时La new愿让位给大企业。此话引起轩然大波,让联盟及球迷都紧张万分,一直认为
La new熊不想玩了,还逼得刘董另外发出声明。
事实上早在三年前,刘董就提出让贤的作法,但他所提的让贤是一种把职棒饼做大的策略
,并不是像以往因为经营不善或无心经营而转卖的作法。
职棒场上并不是商场,对企业来说是运动行销的一环,从球员、球场、经营态度到所有行
政人员,都代表这个球团和企业的形象,当这些形象建立好,再加上球队战绩,挂名企业
会产生难以抹杀的形象,这种形象是会转换成记忆的,而且很可能是达数十万人的共同记
忆。看看总冠军上失利的统一球迷,他们流下的眼泪就是对球团的肯定,对企业的认同,
这些是花上亿的广告费换得来的吗?
当这些记忆成为大众所拥有,球队会成为一种象徵,说她是神也好、是魂也好,她确实已
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超脱单纯商标名词,而成为精神境界中激起内心记忆和心灵悸动的感情动词。就像「味全
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」一样,在龙迷心中,它不是企业名,是整个九○年代职棒的神圣情绪。也像「王建民」
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一样,是台湾光荣的象徵。这些名词不再只是名词,是认同并赋予感情的。
刘董的「让位说」,就是要让有大格局、大视野的企业来投入,他要让大家知道职棒是花
大钱的,不是锱铢必较还想获利的投资,如果有拥有丰厚资源的企业参与职棒,会有机会
以更健全的心态来经营职棒,把职棒环境带好,La new的带头就有了作用。届时不管La
new熊是否退出,La new熊都将拥有台湾职棒突破格局的历史价值。
(作者为台湾医疗史料文物中心推广组组长)
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◆ From: 220.229.25.171
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2F:推 lowlow520:在龙迷心中,它不是企业名,是整个职棒的神圣情绪~~长ID 11/04 00:57
3F:推 EisW: 在龙迷心中,它不是企业名,是整个职棒的神圣情绪~~ 11/04 01:23
4F:推 nroha:我的心悸动了一下~ 双眼模糊了一下..逝去的红色记忆..... 11/04 01:23
5F:推 kiwan:在龙迷心中,它不是企业名,是整个职棒的神圣情绪~~ 11/04 01:42
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8F:推 pie2203: 在龙迷心中,它不是企业名,是整个职棒的神圣情绪~~ 11/04 12:07
9F:推 dragon89:龙..是龙迷生活的重心.///推...神圣情绪 11/04 14:30
10F:推 jerrywin::在龙迷心中,它不是企业名,是整个职棒的神圣情绪~~ 11/05 14:15
11F:推 takaoka:推在龙迷心中,它不是企业名,是整个职棒的神圣情绪~~~ 11/08 23:36
12F:推 angeljoyce:推在龙迷心中,它不是企业名,是整个职棒的神圣情绪~~~ 11/11 12:35