※ 引述《hitomi22 (再多给我点好运吧)》之铭言： : 因为要做报告 : 我选择做50岚的成功个案 : 一些基本的简介跟内外环境分析我已做好了 : 现在要做管理功能(规划、组织、领导、控制) : 规划-设定组织目标，以及达成目标的方法。 : 组织 界定部门职掌建立分工合作的关系 : 领导-激励员工，朝向组织目标自发性的努力。 : 控制-检示执行成果，提出修正，确保目标达成。 : 这四个功能的资料 这是行政学报告吗@@ 不清楚你的"50岚"是指50岚这个品牌或是50岚的店 如果是店的话，我想规模可能不会大到有所谓的组织 上班的人就五种 正职、PT正职、工读生、厨房专门煮东西(不一定每家都有)、专职外送 至於设定目标的话，这种做生意的店着重在行销的比重不高 如果是品牌的话 其实总店本身有很多课程，例如服务态度、语文课、分店会议 通常去上的不外乎老板、店长、副店或资深正职 另外总店还有负责巡查的，例如之前推动控制茶温会派人到各分店凉茶温，收顾 客意见表ꄊ 再来负责就是举办清洁比赛、员工技能考核等等 最後就是会有规划「政策」让加盟店遵守，叫货的时间、员工服仪、有的没的规定 有没有分工的名称，可能就得到总店看他们愿不愿意透露了 --

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