: 推 daze: 台积电只要设立8个全资子公司各弄一个公会，就可以弄到9%席 08/13 15:37 : → daze: 次了。是掌控9家全资子公司困难，还是集合70万家公司凑到1% 08/13 15:40 : → daze: 困难，不言而喻。 08/13 15:41 : → daze: 你如果不用制度保证公司跟公会内部如何决策，劳工有投票权的 08/13 15:45 : → daze: 依据何在? 先不说CEO跟董事会在实质上有公司的决策权，理论 08/13 15:46 : → daze: 上，公司决策权的最後来源是股东大会，可不是员工大会。 08/13 15:48 这边是我没讲清楚，产业公会只争取席次 是这样的，假设有一个嘴炮同业公会 嘴炮同业公会把所属会员，阿普阿盐等等企业会员名单报上去，国税局出资料给中选会 中选会计算OK你有1%，列入分配，分配到1+1=2席 所以嘴炮立委有2席可以选 参选资格跟投票资格咧 0.你要是台湾公民，当然 1.如果是选台中立委需要是台中市民对吧？ 选嘴炮立委当然要是嘴炮产业从业人员 包括产业工会的企业主、企业登记的员工、企业登记的其他相关人士(顾问啥之类的) 2.为避免乱灌选民，所以应该是选举前一定时程以前就编好名单不能乱改 就像要选立委，最起码要多久之前要迁户籍到选区里面去 所以选前一天才雇用的新人可能没投票权(除非前一个工作同产业) 选前才被开除的还有投票权 各政党为了这2席，去从上述资格者之中，找出党员来初选，最後政党提名 然後大选的时候就是由嘴炮选民去选出谁当选立委 这个过程跟企业决策权没有关系的，企业主主导的只是决定要参加哪个公会 还有他可以开除你，你就不是从业人员了，所以席次是企业主运作的，资格是企业主决定 但是选举结果几乎一定是员工决定的，除非是自由业公会都是SOHO没有员工.... --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 111.248.157.235 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/DummyHistory/M.1691913732.A.EA0.html ※ 编辑: plamc (111.248.157.235 台湾), 08/13/2023 16:04:05 那就看国税局会不会找你麻烦了，而且员工所得税也是算税额的，你这样税额会缩小 我有说过你可以分裂来冲席次，但是你就要冒分裂的风险，要知道人类的习性就是分裂 出去就很难合回来，一开始可能讲好我们只是表面上第二公会，一段时间之後就... 与其这样搞辛苦的要命，台积电直接投，员工本来大多数就会投张忠谋(假设他参选)吧 有必要这样故意制造阶级吗，这反而会自己造成阶级斗争风险，若有人要这样尝试， 那就看下场怎样了，可能席次是有了，但是不久公司倒了 你公司内部会造成分裂，阿干我们员工都吃屎，还要帮你卖命吗... 但那是你内部的事，你如果这样搞，员工也接受，因为你多发12个月年终奖金之类的 那就是彼此同意，也没必要特别去管 不，产业公会设计上先天是劳资一体的，也符合我说的劳工的天然盟友是资方的基本想定 (劳工跟劳工才是竞争对手)资方争取席次，劳方选举席次，双方分工合作彼此互信 你公司里面老板跟员工也是彼此互信企业才会成功，整天内斗不倒掉才怪 这种制度正常运作就是没有阶级斗争 可是如果你要把员工搞到变成别的公会，一开始可能大家讲好还没差，就多发钱嘛 但是我上面说了，人类易分难合，形式上分裂出去，不用多久，他们就会心有异志 最後会对你公司经营产生啥影响，谁知道，但无所谓，要是你很顺利的运作那你厉害 我就跟你拍拍手，也不用去管你，反正你员工也接受高兴有啥关系 要是你搞砸了，公司会倒，产业公会可能也会垮，那这个做法就被淘汰了 ※ 编辑: plamc (111.248.157.235 台湾), 08/13/2023 17:15:21