科目：劳动经济学二 教授：刘莺钏 教授 试别：期末考 时间：93年6月9号 by neverneverfu 试题 : 1.试以筛选论(screening)说明"高教育高报酬"的现象。写出该模型的假设条件，并绘图说 　明之。(15分) 　又，最适筛选水准将订在何处？(5分) 2.(1)试写出公部门劳动市场之异於私部门的四个基本特色。(10分) 　(2)试说明决定公部门工资水准的两种理论。(10分) 3.(1)试写出三个理由，说明工会组织存在的合理性。(10分) 　(2)试回答下列问题(每题5分，合计20分) (a)罢工具有建设性吗？请写出两项。 　　　 　　 (b)罢工是工会的经常性行为吗？说明之。 　　 (c)罢工的频率与罢工期间的长短，和经济景气之间呈何种变动关系？ 　　 (d)雇主的产品需求弹性越小时，工会罢工的赢面会越大或越小？绘图说明之。 4.选择题(每题5分，合计30分) 　(1)台湾在哪一年，开始核准第一批合法外劳进入公共建设？ 　　 (a)1988年　(b)1989年　(c)1990年 (d)1991年　(e)1992年 (2)目前，在台湾合法引进的外劳总人数，约有 　　 (a)60万人　(b)50万人　(c)40万人　(d)30万人　(e)以上皆非 (3)目前，台湾各业使用的外劳，主要分布在 　　 (a)制造业最多，营造业次之，服务业又次之 　　 (b)服务业最多，制造业次之，营造业又次之 (c)制造业最多，服务业次之，营造业又次之 (d)营造业最多，制造业次之，服务业又次之 (e)以上阶非 　(4)以厂商的用人规模来看，近年来工业及服务业部门受雇员工之流动率，何者最高？ 　　 (a)100人以下　(b)100-499人　(c)500人以上　(d)不确定 (5)若按受雇员工的教育程度观察，近年来，何者的流动率最高？ 　　 (a)国中及以下　(b)高中职　(c)大专以上　(d)不确定 (6)以2002年的资料来看，台湾工业及服务业部门新进员工之经常性薪资水准，何种教育 　　 程度者最高？ 　　 (a)国中及以下　(b)高中职　(c)专科　(d)大学　(e)研究所 ---------------------------------------------------------------------- ∮完卷∮ -- 陷自己於忙碌之中　也许不寂寞但却很孤独...... 陪伴的人也许很多　不孤独却不代表不寂寞...... --

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