※ 引述《doways (绝对零度的相遇)》之铭言： : 小弟目前在申请商学院 (小弟是理工的学生) : 有篇短论文的题目大概是: : 在发展中国家外资公司提供得薪水或工作条件都比本土的公司还要佳， : 但是在这些外资的国家中民众的标准中，其实这个待遇是其极差的 : 要我们解释这个矛盾的现象 我看不出矛盾耶...@@ 如果假设外国公司的母国平均薪资水准比本国公司平均薪资水准来的高 在两个国家平均薪资水准就有差异的情况下 由外国劳工看在本国劳工的薪资水准低本来就是一件正常的事 举个例子: 假设台湾的红海想到越北投资16公尺的"圆晶"厂， 红海以外资身份进入越南投资，在当地寻找劳动力或中阶管理阶层 就算台湾派去的高阶管理阶层的薪资水准和台湾高阶管理阶层的薪水是一样的 但越南方面中阶与劳动阶层的薪资水准均比台湾地区薪资水准低 整个平均下来，总体的平均薪资水准就会比台湾来的低 这样从台湾的角度看来台湾人当然会觉得在越南的红海公司薪资比较低 请问这是你想问的吗? :p -- 我想..... 学着谦虚 对我而言 是毕生的事业 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 220.132.77.54