※ 引述《McGyver (加油)》之铭言： : 在学资讯经济学时 : 提到 : 领取固定薪资的人 : 由於可以避免外在风险 : 所以平均报酬比较低 : 而随业绩或产出而领取不同报酬的人 : 因为必须承担景气风险 : 所以平均报酬比较高 : 这也就是为什麽业务员的平均薪资 : 会比作办公室的人来得高 : 因为他们有时会面临的不可抗拒的风险 : 而拿到很低的薪资 : 另外一种解释就是 : 出资本的人 : 必须承担比较大的风险 : 所以员工拿的钱比较低 : 後面的老板拿的比较高 : 我原本读书的时後觉得很合理 : 可是後来我发现有点例外 : 在资本家跟员工这边的解释 : 常常发现 : 景气好的时後 : 员工拿固定薪资 : 资本家拿很高的报酬 : 景气不好的时後 : 员工还是拿固定的薪资 : 但是资本家 : 开始要求政府补贴,免税......... : （他麽的风险,好像没有想像中的大....） : 一点点小感想而已 : 欢迎指教 景气好的时候，身为资本家要明了现在的景气状况，要有洞烛先机的本领 才有可能在此时获利，当然还要考虑到其他外在的竞争因素…等，必须事 先有所规划，不是看到鱼群经过，把网撒下去有会有鱼抓的。 而身为员工，则依照资本家的规划和某些特定的方法去执行所交待的任务 其所面对的环境相较於资本家而言，单纯的许多，简言之就是为资本家分 担部份工作。 就好比：知道何处有丰富渔场的船长 vs 掌舵撒网的水手 两者的重要性 就立见分明了。 更简单的说：就是风险-报酬二者之间的取舍问题。风险的大小…你当了 船长就知道了！ --

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