作者omomom (现场)
看板Economics
标题Re: 能力分班
时间Tue May 30 17:23:48 2006
※ 引述《JamesChen (BBS)》之铭言:
: ※ 引述《omomom (现场)》之铭言:
: : 前文恕删
: : 能力分班所得到的收益
: : 是教学资源的有效利用
: : 让好的学生有更好的学习环境
: : 增加竞争力
: : 能力分班所付出的成本
: : 就是功课好的学生愈来愈好
: : 功课不好的学生愈来愈差
: : 功课差的学生在学习上没有自信
: : 误入歧途的机会愈来愈大
: 是吗?
: 感觉上 常态或是能力分班 并不是造成这样的主因 顶多是催化剂
: 甚至没有数据可证实这个效果
: 以补习班或是才艺班来看
: 绝大多数都是能力分班
: 可是效果却是大家都变更好 (程度一开始好或不好都比常态时好)
个人觉得因为补习班是市场效果的关系
不管分班不分班 一定会让学生的成绩进步
而进步的标准就是在学校的考试成绩
: 然後 这也回到一个问题
: 什麽叫程度好 程度不好?
我想学业上的程度好或不好
从考试很容易看的出来吧~
:
是不是因为小学的常态分班害了很多应该可以好的人?
: : 在这样的评估之下
: : 我倾向常态分班
: : 资源要有效分配就交给市场来解决吧
: : 市场就是补习班市场
: : 在价格机能的影响之下
: : 补习班会改进自己的缺点
: : 因为如果学习的不好学生会换补习班
: : 学校老师拿固定的薪水
: : 教的特别好的没有比较高的薪资
: : 随便教教也是拿固定的钱
: : 如果常态分班老师更是会为了学习基础较差的学生而放慢速度
: : 对功课好的学生是不公平的 教学资源有浪费之虞
: : 所以我的想法
: : 常态分班不放弃任何一位学生 也避免学生误入歧途增加社会成本
: : 此外让市场经济(补习班)来有效的分配资源
: : 如有错误还请指正
:
那为什麽不直接让学校老师的薪水与表现挂钩?
这是一个很好的方法! 利用价格机制
只是在台湾个人觉得可行性不高!
: 这整个问题 会不会根本不是常态不常态的问题
: 而是公私立的问题?
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 61.231.9.81
1F:→ JamesChen:不懂为何在台湾不可行 总是听到这样说 140.112.7.59 05/30 17:32
2F:推 Palpatine:因为老师会反对 就这麽简单 140.112.215.51 05/30 18:10
3F:→ davidlhs:我觉得家长也会反对, "很少人" 愿意承认 203.67.54.247 05/30 22:55
4F:→ davidlhs:自己的小孩, 能力不如他人~ 203.67.54.247 05/30 22:56
5F:→ davidlhs:本来是想打 "没有人" 但觉得太武断了 203.67.54.247 05/30 22:56
6F:推 aqwe:什麽是能力不如人?????考试考不好?? 140.112.200.91 05/31 08:48
7F:推 JamesChen:哈哈 那有人反对就不要做? 61.217.121.80 06/01 00:25