※ 引述《evilove (r2missru)》之铭言： : ※ 引述《washburn (Just a game)》之铭言： : : 1. 市场无所不在. : 这..市场从哪里来:P 市场无所不在啊 :P : : 2. 随便举个例子, 你去任何一个工业区去问每一家工厂新进人员的薪水, : : 我愿意和你打赌差距不会超过 5%. : : 超过我请你吃饭 :P : 根据主计处的分类 : 不同的行业可以分大类、中类、小类 : 不同的小类中又有不同的职位 : 如何解释不同的类别中的薪资同与异呢？ : 又～假设只放在你所称的生产线员工 : 又为什麽会有5%的差距呢？又如果以年所得计算， : 公司间的激励制度可能不尽相同，应该也是要被考量的吧:) 当然, 不同的商品有不同的价格. 比如说, 7-eleven 的啤酒有台啤, 青岛, Kirin, Asahi, Heineken, 台啤又分台啤, 纯生, 金牌, 龙泉, 330 ml 罐装, 瓶装, 500 ml 罐装, 700 ml 罐装... 好, 现在有趣的来了, 他们每一个价格都不一样, 但是都差不多! 台啤和青岛大概比较便宜, 一罐 30~35 元, 进口啤酒会贵一点, 40~45, 如果今天一罐普通啤酒 1,000,000 元, 你会买吗? 如果今天 100 罐 1 元, 有厂商会卖吗? OK, 员工薪资也是差不多的例子. 以 daadaa 提到的便利商店员工为例. 本人多年前 (真的是多年前...) 在福客多便利商店打工的薪水是 60 元 / 时. 试问, 如果是 1 元 / 时, 我会去吗? 如果我要求 100,000 元 / 时, 会有老板雇用我吗? 好, 为什麽啤酒价格会有一点不同? 为什麽不同的商店工厂又会有些不同呢? 因为他们本来就是不相同, 但是性质类似, 有替代性的商品. 所以他们的价格会有一些差别, 不会完全相同. Heineken 的味道和青岛当然不同, 成衣工厂和鞋子工厂需要的员工也不完全相同, 但是他们都有很高的类似性. 至於激励制度, 就牵涉到 information 的问题了. 我想基本上可以用道德危机 (moral hazard) 来解释. 如果以上的部分 (大概是 Varian 前几章) 没有问题, 我们可以继续聊 information (大概是 Varian 第 11 章吧). --

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