我身边的一位实习老师今年投入教师甄试 此刻也是正值私立学校跟公立学校抢人的时候， 但是这位实习老师所考取的泰北高中 完全不同於其他的私立高中 大部分的老师，无可讳言的总是骑驴找马， 先考上私立学校，在考上公立学校之後 可能就会放弃私立学校的聘书 大部分的私立学校因为不愿意聘进来的老师 过一阵子又离开 於是总会要求再接聘时先签下一份五万元的赔偿同意书 我觉得这也无可厚非 可是大部份的学校都不在招聘老师的时候明言。 另外老师如果服务一段时间之後，想要另谋他职 私立学校就会以离职证明做为筹码，要求10万左右的赔偿， 我觉得这还是无可厚非， 只是这样的条款，却在老师接聘的时候仍然不说， 以一种形同欺骗的方法欺骗教师进来 等到老师选择离职的时候，才用离职证明要钱。 私立学校可以这麽做，但是，你要说清楚。 泰北不会这麽做，你们却这麽做了， 而且还不敢说你们将这麽做，一年一年的欺骗新老师。 当年我投入教职的时候，资讯不发达 完全不知道绑约的事情。 我觉得，如果私立学校跟私人企业一样， 重视人才，希望留住人才 就应该礼遇人才 而不适用这种欺诈的手段欺骗老师 大部份的老师因为没有什麽背景， 也没有财力跟私立学校的律师斗 离职证明牵涉到服务年资 在教学生涯中又十分重要 因此大都是认赔了事 几乎所有的私立学校都用这样的游戏规则 一年又一年的欺压老师 然则泰北却不会以提早发聘的方式，限制老师的发展和生涯规划 让我觉得十分惊讶。 难怪反而许多老师愿意以泰北为终身职业， 虽然工作辛苦，学生不是顶尖。 但是我身边曾经服务过泰北的老师都不会对泰北有任何怨言 反而十分肯定。 我十分佩服泰北高中的君子作风。 至於其他不愿跟老师说清楚，只会欺压老师们的私立学校。 财大气粗、唯利是图。 我只能祝福你们永远不会有报应。 --

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