※ 引述《jeromee ( 迷途小书僮)》之铭言： : 实在没有办法接受该国小教评会的处置方式 : 竟然只是将该教师停职，其竟还可领半薪。 : 该教师行为不法情事确凿，自己亦已承认犯行。 : 无奈此等恶行仍只被教评会以停职论处而不予以开除。 : 行文至此，不觉对教师淘汰制度心死。 : 更可悲的是，一干未来可能作育英才的师范生竟甘心做其鹰犬。 : 出卖自身人格尊严，教育道德沦落莫过於此。 : 内有不适任教师不怕淘汰，外有少数不肖师范生未来恐可进入校园执教， : 哀哉哀哉。 看您的文章可以感受到您对这件事情的关注， 但根据「教师法」规定，这样的处理程序是合理合法的， 并不是姑息养奸，请让我小小说明一下... :) 依「教师法」规定，将教师解聘、停聘、不续聘的原因，有： 判刑、贪渎、依法停止任用、褫夺公权、禁置产、精神病证明-->依法退休或资遣； 行为不检、教学不力-->由「教师评审委员会」2/3出席、1/2同意，判定处理方式。 而在评审期间，此教师以「停聘」处理，并发给「半薪」。 若评审结果「回任」，则薪水补足； 若评审结果为「解聘」，则将之前所发半薪扣回。 这样的处理方式，除了保障教师的权益，维持适当弹性， 且停聘其间，问题教师也不会再继续接触学校的学生。 虽然这次的事件，从我们所得到的资讯可看出这个老师不适任之处， 不过目前先发给半薪，是依法行事，也并非要社会来养这个老师。 适用於各种情况的法规， 必须同时考虑到其他状况（如：不是老师的错...）， 所以关注这件事的大家，现在只要、也只能静待其评审结果。 希望以上，能够让您不要因误会而对教育太失望。 :) 补充一点，关於「教师评审委员会」成员，包括： 教师代表、学校行政人员代表、家长会代表。 --- 我在流浪，所以有念法规。不要为难我啊～～ 囧rz -- ═╦╦╮╔╗ ╮╔╦═╮╔╗ ═╦╦╮╔╦═╮ ╠╣ ╠╣ ║╠╣ ║╠╣ ╠╣ ╠╣ ║ ╠╣ ╠╬═╣╠╬═╣╠╣ ╠╣ ╠╬═╣ ╚╝ ╚╝ ╰╚╝ ╰╚╩═╯╰╩╩═╚╝ ╰ 我是特莱儿...你可以叫我...女神 http://www.wretch.cc/blog/thalia --

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