※ 引述《Thalia (特莱儿)》之铭言： : 依「教师法」规定，将教师解聘、停聘、不续聘的原因，有： : 判刑、贪渎、依法停止任用、褫夺公权、禁置产、精神病证明-->依法退休或资遣； : 行为不检、教学不力-->由「教师评审委员会」2/3出席、1/2同意，判定处理方式。 : : 而在评审期间，此教师以「停聘」处理，并发给「半薪」。 : 若评审结果「回任」，则薪水补足； : 若评审结果为「解聘」，则将之前所发半薪扣回。 : : 补充一点，关於「教师评审委员会」成员，包括： : 教师代表、学校行政人员代表、家长会代表。 :-- :

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) : ◆ From: 61.228.58.146 : ※ 编辑: Thalia 来自: 61.228.58.146 (07/06 21:46) : 推 smallizumi:但还是太扯了,犯法还能领半薪...唉 140.123.201.95 07/06 : → alwaso:楼上的没看到这句话吗?"若评审结果为「解聘」，则 140.117.167.112 07/06 : → alwaso:则将之前所发半薪扣回。 140.117.167.112 07/07 推 smallizumi:SORRY>"<,我看到了,不过文中的"评审"指由法官 140.123.201.95 07/07 → smallizumi:或者仍是由教评会委员呢? 140.123.201.95 07/07 你好，真正的告诉状况我不是很清楚， 我想可能是看家长怎麽告那个老师吧... XD 家长如果提出伤害罪的告诉，法院应该就会介入吧！ 但该校的「教师评审委员会」都一定评审及处理的。 :) → smallizumi:换言之,是确定涉案就拿回之前的半薪?或者仍需 140.123.201.95 07/07 → smallizumi:让教评会决定要不要解聘呢? 140.123.201.95 07/07 这样举例吧～ 有间公司的职员犯了罪，审判中或是审判後， 这个公司的高层都会考虑是否要继续雇用他。 无论犯的罪是轻是重，公司都会有其内部的决定。 学校与教师，也有类似的关系存在。 但因为教职的特性，并不是仅仅劳资双方的问题， 还关系到学生的受教权、国家的发展、社会的存续... XD 所以法律就特别规定，发生这种事情时， 要由谁决定（教评会）、怎麽决定（2/3出席，1/2通过）。 而教评会成员也并非只有学校内部人员参与（教师、行政、家长）， 希望能够有完整面向的、公正的处置。 所以以这位教师的状况，简单来说： 犯不犯罪，是由法院决定；解不解聘，则是由教评会决定。 只有教评会做出「解聘」的决定时， 其「停聘」（暂停聘任）其间的半薪才会被拿回。 希望这样讲，能够一解你的疑惑。 :D --- 话说昨天答完上一篇，今天去考北县的国小教师甄试， 没想到教评会的决定比例（2/3出席，1/2通过）就考出来了， 我有一种赚到的感觉！ >//////< y -- ═╦╦╮╔╗ ╮╔╦═╮╔╗ ═╦╦╮╔╦═╮ ╠╣ ╠╣ ║╠╣ ║╠╣ ╠╣ ╠╣ ║ ╠╣ ╠╬═╣╠╬═╣╠╣ ╠╣ ╠╬═╣ ╚╝ ╚╝ ╰╚╝ ╰╚╩═╯╰╩╩═╚╝ ╰ 我是特莱儿...你可以叫我...女神 http://www.wretch.cc/blog/thalia --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 61.228.65.107 ※ 编辑: Thalia 来自: 61.228.65.107 (07/07 15:59)