http://news.yam.com/chinatimes/politics/200508/20050811825956.html 後年起 公务员退休改八五制 林庭瑶／台北报导 2005-08-11 02:20 公务人员退抚制度将有重大变革！依据铨叙部规画完成的退休制度，未来公务 人员年龄须达六十岁以上、服务年资需满二十五年，或是年龄满五十五岁、服务年 资满三十年，才能支领月退休金，另有展期及减额年金制度配套。这项新制预定二 ○○七年正式启动，以减轻政府财政负担。 由铨叙部新修订的「公务人员退休法」修正案，今天将在考试院会审查，并於 下会期送立法院审议。为避免冲击过大，铨叙部另规画，在实施日起有十年过渡期 ，接近退休年龄的公务人员，「服务年资」加上「年龄」需满八十五岁，才能领取 月退休金，并以逐年加一的方式，直到十年结束，作为配套。 未届龄提前退休 扣减月退金 依据现行退休法规定，公务人员支领月退休金有两个条件，一是服务年资满二 十五年，年龄达五十岁以上；二是年资满十五年、年龄达六十岁以上。铨叙部官员 指出，第一项的规定过於宽松，新制度主要针对这些人员提高门槛。 据铨叙部的规画，未来公务人员领月退金至少需服务满二十五年、年龄达六十 岁以上；或是服务年资满三十年、年满五十五岁以上。官员强调，这才是「正统版 」的八五制。 新修订法案首度纳入展期及减额年金的制度设计。简言之，公务人员如果未满 六十岁就打算退休，只能等到年满六十岁才能领月退金，这是所谓「展期年金」； 如果未达六十岁就退休并坚决要领取月退俸，依规定每提前一年退休，月退休金就 扣减五％，最多提前五年减额二五％，也就是年满五十五岁以上才适用，这称为「 减额年金」。 对於接近退休年龄的现职人员，铨叙部规画过渡条款，也就是年龄加上年资需 达到八十五以上才能支领月退金。界於指标数七十五与八十五之间的，另有十年过 渡期作为因应。直到十年过渡期之後，从第十一年开始，所有公务人员全数适用新 制，也就是需等到六十岁後才能领取月退休金，并受到展期及减额年金的限制。 军人教师退抚制 将同步调整 此外，为减轻退抚基金的财政负担，未来公务员领取月退俸的额度也全面降低 ，包括：取消五十五岁退休加发五个基数的规定；原本规定月退休金以退休当月俸 给为计算标准，改为以最近三年的平均薪资俸给为标准；原本退休金未满半年以半 年计，现改为按月计算。 据透露，由於军人及教师人员都属於公务人力体系，铨叙部除修改公务人员退 休法之外，也将密集协调国防部与教育部，同步调整现行退抚制度。根据铨叙部统 计，请领月退金人数几乎达到公务人员退休人数八成五以上，新制对公务人员的退 抚规画影响深远。 --

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