※ 引述《Elly (☑A利 ☑ A你)》之铭言： : 依劳基法的话~ : 上班日加班前2个小时1.33倍, : 之後是1.67倍, : 假日2倍, : 不过作得到的又有几家公司呢~(笑 引用一下劳动基准法 第 24 条 （延长工作时间时工资加给之计算方法） 雇主延长劳工工作时间者，其延长工作时间之工资依左列标准加给之： 一、延长工作时间在二小时以内者，按平日每小时工资额加给三分之一以 上。 二、再延长工作时间在二小时以内者，按平日每小时工资额加给三分之二 以上。 三、依第三十二条第三项规定，延长工作时间者，按平日每小时工资额加 倍发给之。 第 32 条 （雇主延长工作时间之限制及程序）第三项 因天灾、事变或突发事件，雇主有使劳工在正常工作时间以外工作之必要 者，得将工作时间延长之。但应於延长开始後二十四小时内通知工会；无 工会组织者，应报当地主管机关备查。延长之工作时间，雇主应於事後补 给劳工以适当之休息。 第 39 条 （假日休息工资照给及假日工作工资加倍） 第三十六条所定之例假、第三十七条所定之休假及第三十八条所定之特别 休假，工资应由雇主照给。雇主经徵得劳工同意於休假日工作者，工资应 加倍发给。因季节性关系有赶工必要，经劳工或工会同意照常工作者，亦 同。 第 36 条 （例假） 劳工每七日中至少应有一日之休息，作为例假。 第 37 条 （休假） 纪念日、劳动节日及其他由中央主管机关规定应放假之日，均应休假。 第 38 条 （特别休假） 劳工在同一雇主或事业单位，继续工作满一定期间者，每年应依左列规定 给予特别休假： 一、一年以上三年未满者七日。 二、三年以上五年未满者十日。 三、五年以上十年未满者十四日。 四、十年以上者，每一年加给一日，加至三十日为止。 -- 感恩! Employee劳工福利版成立! 梦想有多远 我们就能走多远 http://www.wretch.cc/blog/guccikingtw --

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