作者sangirl (存在，也是一种不存在)
看板Employee
标题[讨论] 当遇到恶质公司怎麽办？
时间Wed Dec 2 05:45:50 2009
其实主因是因为我今天去面试了一家邮控公司，
去的时候也很开心的填了履历表，
和我同时到的还有一个未满二十岁的小妹妹。
当我们填好後交卷，那个员工就开始说
我们公司没有劳健保喔！时薪是90元，且每天上班时间前一天下班决定，
当没事的时候下午就可以走了，不用待到晚上...
所以无法保障你的月收入会有多少，如果以上可以接受的话，明天八点就可以来试做。
还有在我们公司没做满十五天是不支薪的。
我光听到第一句话「没有劳健保」,我就打退堂鼓了。
在job板也打滚了好一阵，就算没特别去看法规也知道政府的规定是什麽。
劳健保一定要，时薪不能低於95元，不管做几天都要给薪水！
但身边的小妹妹还在口沫横飞的对面试的员工说，
我不在意，我年纪还小只要累积经验就够了。
而我只是沉默的看着她.....
当离开时那小妹妹还问我明天会不会上班，
我当下就她说我不会去，这家公司并没有符合政府的法规在压拃劳工。
不过我想看她的样子应该还是会去吧！
因为之前找工作时从来没有遇到这样子的公司，
所以想知道如果遇到这样子的公司时，是只能消极的祝福不要有人误入虎口。
还是能有什麽作为呢？还是一定要身为他们的员工後才能检举呢？
今天看着那小妹妹，有种～怎麽真的有公司在欺负那种无知刚出社会的人啊！
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◆ From: 61.231.64.104
1F：推 nanako81240:你在北部还是中南部阿?? 12/02 08:45
2F：→ nanako81240:其实90以南部来说 算不错的XDDDD 就未满20可以做的 12/02 08:46
3F：→ nanako81240:还听过75的 唉 真的很可恶 12/02 08:46
4F：推 jakevin:可以直接举发，不需要是员工 因为他根本不想多登录员工 12/02 09:01
5F：推 crazydimondz:这种公司还是跟劳工局说比较好 12/02 09:27
6F：推 ben996:7-11你看有没有95 保证没有 因为会扣其他费用扣光 85就很多 12/02 10:22
7F：→ sangirl:在北部啊！～想说北部应该比较少这情况.. 12/02 10:50
8F：推 LisaShie:搞不好他根本没登记公司 12/03 10:39
9F：推 philchang68:直接跟公司所在地的劳工局说,请劳工局去做劳动检查吧 12/03 14:38
10F：推 chungyiju:没有95真的很可恶 说什麽我也不会去做 12/04 19:41
11F：→ tinybunny:我想问1F为什麽未满20岁工作就要吃这种亏?又不违法 12/22 13:37