作者pigvsrat (pigvsrat)
看板Employee
标题[法令] 短期工作，人力派遗工作的劳健保问题？
时间Sat Dec 5 18:46:48 2009
最近刚结束一份工作，想再农历年前找份临时工
在报纸上看到理货员的徵才工作，於是打电话约面谈
因之前没有跟人力派遗的工作经验，我以为是A公司要徵人
没想到来面谈的人跟我约在公司外的便利商店的座椅面谈
写了履历之後，他说会跟我们签承揽契约，然後没有劳健保
他才说他是人力派遗公司，一小时95元
工作时间为二个月，一定要作满，中途离职会被扣钱
(OS：很想去劳工局申诉他，但我没去上班好像就没立场)
我想每个人都是想要一份长期的工作，人力派遗的人很硬说
现在是什麽景气啊？还想要一份长期的工作，一副资方强势的心态
去工作的乡亲们(至少40人以上)都是社会上弱势的族群，有点为他们叫屈！
想问的是人力派遗公司是否真的可以请员工签承揽契约然後不保劳健保！
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1F：推 gh20502:不行 只要你有工作基本上就要保! 哪家人派把名字黑出来吧 12/05 19:31
2F：推 feo9:一般来说 人力派遣都会保 12/05 19:32
3F：→ rayven:没劳健保九成九是黑的，去检举吧 12/05 20:28
4F：推 ETTom:一必须有保险 二中途离职不能扣钱... 12/05 20:33
5F：→ pebi0130:居然还说要签承揽契约... 12/05 21:43
6F：推 fmbottle:好黑的公司 一点保障和基本权利都没有 不要去 12/07 05:06