作者fmbottle (出尔反尔)
看板Employee
标题Re: [讨论] 请问劳保和健保
时间Fri Dec 11 04:57:07 2009
※ 引述《TonyQ (^^)》之铭言:
: ※ 引述《ogkw (我是一只鸭)》之铭言:
: : 请问 前辈们
: : (1)劳保和健保 进公司後..这2者公司都会帮员工保
: : 想请问..这两者有合不同??健保这部分我知道..
: 劳保这部份有丧葬给付、职灾给付、劳工退休金等等的保障,
补充一下
劳保和劳工退休金其实是不一样的东西
很多人都会搞混 例如把劳保的老年给付说成劳保退休金
有些人没加劳保(5人以下的单位或已领过劳保老年给付不能再加劳保者)
但只要他们受雇於公司
公司每个月还是要替他们提缴至少是工资6%的劳工退休金
这边说的是「新制」的劳工退休金
新制劳工退休金完全由雇主负担
(要有从工资里扣你退休金的请向各县市政府劳工局申诉)
是以劳工个人为名义
在劳保局开设一个个人退休金帐户
就算以後换工作
雇主提拨的退休金都只会存进你的个人专户
只要你有一直在工作它就会一直累积
等到60岁(目前请领门槛是60岁) 就可以向劳保局申请请领劳工退休金
所以不受换工作或公司倒闭而影响领取的权益
至於和国民年金比较相关的是劳保而不是劳工退休金
目前的规定是
只要一个月里有一天没有劳保公保军保农保
就会被自动纳入国民年金保险的范围内
换句话说
一天没有加上面说的那些保险 就要缴一个月的国民年金费用
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世界上有不能流泪的哀伤存在。
那是对谁也无法说明的,就算能够说明,是谁也不会理解的那种东西。
那哀伤既不能改变成任何形式,
只能像无风之夜的雪那样静静地逐渐积在心里而已。
--世界末日与冷酷异境--
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◆ From: 61.224.40.243
1F:推 TonyQ:早上跟前辈讨论 , 有一点可以补充 , XD 12/11 09:58
2F:→ TonyQ:如果是五人以下小公司虽然不需要保劳健保 , 但是依规定还是 12/11 09:58
3F:→ TonyQ:要帮员工保就业保险 . :3 12/11 09:58
4F:推 picoyeh:出口右转职业工会XD 12/11 10:00