大大抱歉,有关於"竞业条款"问题来请教各位高手 有劳释教 小弟任职一家电子产业去年97/12~工作到今年98/12 从事硬体工程师,当时景气不好,找到了这家公司 所以就去做了,但是入取,去公司报到後,"""第一天就强迫迁,竞业条款""" 不签就是放弃入取,当时想说有工作,所以就签了,当时也知道这有甚麽限制作用 ...................前言结束....................... 小弟今年12月1号开始找工作 刚好有几个职缺入取了 其中有一家公司,是小弟蛮想去的一家 我研发的产品是和新公司完全一样的,只是研发cpu平台是不同的 旧公司某些产品soc ic还是跟新公司买的 所以这职缺,新公司觉得我可以甚任,愿意入取我 连薪资offer都搞定了 但是新公司的人资,想起小公司很喜欢要人迁,竞业条款 我才想起我1年前有签这东西 我也马上跟旧公司要了副本 传真给新公司的法务部门看过了 但是新公司还是蛮担心的 希望我可以去打听旧公司处理这事的态度通常是如何？ 要我去打听有没有同事离开後,到相同类型公司上班的？ 希望我能提供些消息给他们 新公司也会去查相关法规 我有跟新公司提到说,旧公司并没有给我其他补助 这竞业条款应该是不能成立的吧！ 但是新公司还是蛮担心的 怕麻烦 希望我可以去调查是否以前离职同事到其他同业去的 唉！通常离职後,谁会知道那个离职的人去哪工作啊 连去年我刚近旧公司,被斗走的主管,现在到哪工作都没人知道勒 """我要找出哪些,可以让新公司可以安心的方法""" 由於offer中只有这家是和我旧公司是相同的产品,算是竞争对手 要是不行只能去第入取的第2家公司报到了 真觉得好苦命！ 好的公司让你上天堂,坏的公司连离职後都要让你下地狱！！ 觉得要是能力可以在强一点,去年那种惨况能入取更好一点的公司 就不会有今天的问题 各位版友找工作切记！ 待遇差,又喜欢签东签西的公司,还是别了吧！ 我想起之前郭台铭挖角广达的硬体团队,整队挖过去,也都没是 只是他们头头互看不爽而已！ 反而是小公司问题一堆 谢谢解答 -- 新公司蛮担心的 但是我怕我去询问旧同事,会不会打草惊蛇 我个人也觉得,小公司应该没这麽oxox 反正人都走了～～～应该不会管这麽多吧！！ 反正我到新公司不要提供以前旧公司的电路图或是..其他相关资料即可 应该这样就可以吧！！ ※ 编辑: nothing2009 来自: 122.120.214.213 (12/11 14:48)