作者dennyshing (花)
看板Employee
标题Re: [新闻] 春节上班应享有两倍薪资或加发一天薪资
时间Thu Feb 18 21:22:49 2010
抱歉问一下 我们家里有不少人在过年期间还是有上班
请问 是所有有上班的劳工 在除夕到初三内
有上班的 当天的所得薪资加倍 还是有其他限制
像是特定行业或是相关规定
还是 雇主说给加班费 或是给个红包 都是违法的
谢谢
※ 引述《qazedctw (鸡鸡)》之铭言：
: 年节将至 九五联盟提醒上班∕打工族注意自身权益
: 春节上班应享有两倍薪资或加发一天薪资
: 呼吁王如玄主委 比照稽查客运业者
: 针对大型卖场、百货业、连锁超商、影城、KTV进行劳检
: 农历年节将至，国人多利用数天的连续假期，回家团圆、外出旅游或逛街消费，
: 许多卖场、便利超商、电影等服务业势必把握这波买气，过年期间不休息、不打
: 烊，希望能够趁着年节大赚一笔，所以为数不少的上班∕打工族朋友仍然必须在
: 春节假期到班，无法回家过节。
: 除夕到初三上班 最低时薪190元
: 九五联盟提醒，根据劳动基准法第37条与第39条的规定，劳工朋友只要在春节农
: 历除夕、正月初一至初三的其中一天上班，雇主就必须加倍发给薪资。也就是说
: ，领时薪者，当天的最低薪资是每小时190元（基本工资95元x2），低於190元实
: 属违法；而领月薪者，雇主应多发一天日薪，作为休假日到班的法定加给，才是
: 符合法令的正确作法。然而，实务上许多业者以透过「补休」而作为不发「双倍
: 工资」的替代措施，但联盟提醒，补休需要获得劳工的同意，否则仍是违反现行
: 法律的行为。
: 九五联盟自开始正式受理申诉业务以来，总共处理 932件的劳资争议个案，以及
: 超过 900通「不同店家」的申诉电话，从中我们统计发现，「国定假日工作未给
: 付两倍工资」是劳工朋友最容易遭受侵害的权益，个案数超过 800件，比例更是
: 超过九成，值得劳工主管机关重视。
: 呼吁主委 扞卫劳工年节两倍工资的法定权益
: 九五联盟呼吁劳委会主委王如玄，加强宣导年节上班可领到两倍工资的法定保障
: ，并且比照稽查客运业者的模式，在年节期间带着编号0001的劳动检查证，亲自
: 领队针对大型卖场、百货业、连锁超商、影城、 KTV进行劳动检查，为众多年节
: 须坚守岗位的劳工朋友扞卫权益。
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 114.42.85.105
1F：推 cherman:看雇主爽，因为他不爽给你两倍薪你也拿他无可奈何 02/19 22:36
2F：→ dennyshing:不过不是说依法要给2倍 没有的话经检举要开罚 02/19 23:20
3F：→ dennyshing:只要可以开罚 就是有法源 那就是违法 怎麽可能他爽就好 02/19 23:20
4F：→ cherman:因为跟劳工局举发的话，通常是会先调解，没有工会由劳工个 02/20 22:21
5F：→ cherman:人出面调解的话，不管结果如何对劳工都是不利的…所以除非 02/20 22:22
6F：→ cherman:是打着黑掉也没关系的心理… 02/20 22:23
7F：推 DrumBee:依法要给3倍吧..就是扣除本薪外..加班费=时薪x小时x2 02/21 23:38
8F：→ DrumBee:红包要不要给看公司..没有什麽违法不违法 02/21 23:39