作者jaren (寂寞拥抱)
看板Employee
标题[问题] 有关工资计算法规
时间Fri Mar 5 20:35:48 2010
不好意思,我想说这里似乎比较偏向法规的方向,
所以才将文章po在这里!!
我想问的是,通常第一个月薪资不足月,
会以月薪除以30天来计算日薪!!
而当月未足月的薪资则是日薪再乘於"实际工作日",对吧???
请问是否有哪一条法规or解释,有注明到这点呢???
因为我的情况是,第一个月工作假设3/22报到,月薪三万,
那薪水应该是 日薪一千X(3/22~3/31共10天)=一万
可是公司说,月是以30日计,所以工作天数也是以30天计!
只计算了 1000x(3/22~3/30共9天)=9000
虽然说只有一天,可是因为我是约聘人员,接的大多是短期工作,
每次第一个月都会被少算这一天,长期下来也不少钱,
而公司其实不错,是可以讲理的,所以也不算是恶意占便宜,
只是我想说,如果可以有法规或明确理由可以讲的话,
也许可以争取到这一天的钱!!!
我看了劳基法好几次了,都没有注明到这点,是否有比较精通法规的版友可以告知
谢谢!!
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没了你, ▇█
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还有下一个你, ◣█
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没了我, ▇▇ ▇▇ ─═══╬╝
就什麽都没有了~ m3m3ρ ║
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 210.64.118.116
1F：→ pastries:劳动契约内或是工作规则内有没有提及呢? 03/05 22:53
2F：→ jaren:没有耶~只有讲到工作时间,没有明确规定到工作日 03/05 23:23
3F：推 KD0084:其实我不太能理解明明是"实际工作日"公司却要给你扣一天 03/06 21:47
4F：→ KD0084:如果不是负责人逻辑有问题，就是摆明坑你 03/06 21:48
5F：→ KD0084:只是他们可能是用和颜悦色的方式在坑罢了 03/06 21:49
6F：→ KD0084:建议原PO听听他们怎麽解释消失的一天，如果他们硬要凹 03/06 21:51
7F：→ KD0084:这种公司要不要继续待，值得商榷... 03/06 21:52
8F：→ jaren:我之前问,他是说用一个月算30天,所以除也是30天,算也是30天 03/08 22:01
9F：→ jaren:如果我跟他说算31天,他会不会也要求除以31天啊 03/08 22:02
10F：推 peicachu:两个算法都不对吧 03/09 21:18
11F：推 KD0084:其实原PO第四段提到的算法这样就是正确的,虽然我不晓得 03/09 22:35
12F：→ KD0084:是哪条法规决定的,不过劳工局专员就是教我们这样算,因此可 03/09 22:37
13F：→ KD0084:判断此算法无误。 03/09 22:37
14F：→ KD0084:老实讲我觉得这公司还满奇怪的,难道不足30天的二月也要用 03/09 22:39
15F：→ KD0084:他的算法来算吗?那不就变成员工白白赚到两天?这样就不对啦 03/09 22:40