作者ntou92710007 (What I Have Done)
看板Employee
标题[新闻] 安胎假给不给钱 劳、公差很大
时间Mon Mar 8 10:41:29 2010
http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100308/4/21mnj.html
2010/03/08 02︰33 仇佩芬/台北报导
中国时报 【仇佩芬/台北报导】
劳委会计画推行「安胎假」措施,引发劳资疑虑。根据劳委会统计,与安胎假性质相似的
「育婴假」施行前六年,每年约有一万五千名公务员申请,但一般劳工每年平均仅有两千
多人,相差六、七倍之谱。而根据目前劳工与公务员请假规定,公务员申请安胎假可支薪
,条件明显优於不支薪的一般劳工阶层。
「安胎假」的法源来自「劳工请假规则」中对住院病假适用范围的扩大,劳工申请安胎假
能维持劳保身分,但不能支薪。
公务员适用延长病假 领全薪
但在公务员部分,铨叙部次长吴聪成表示,依照目前规画,公务员安胎假适用现行「公务
人员请假规则」中的延长病假规定,可以支领全薪。但吴强调,公务员申请延长病假规定
十分严格,而且对考绩影响极大,因此公务员申请的比例很低。
吴聪成表示,劳工与公务员薪资福利原本就不同,未来会配合安胎假政策采取配套措施,
但目前并未规画修改规定。
主管社福政策的行政院政务委员薛承泰则强调,针对劳工与公务员福利可能有所差异的部
分,行政院一定会考量社会公平性,就相关办法进行调整。
申请育婴假 公务员占大多数
事实上,根据劳委会统计,育婴假法令上路前六年,总共只有约一万三千名劳工提出申请
。而铨叙部提供的粗略估计,在去年五月之前,每年平均就约有一万五千名公务员申请育
婴假。显示劳、公人口对申请育婴假的意愿有明显落差。
对此劳委会特别说明,自去年五月扩大适用对象及於男性,并增加育婴津贴之後,至去年
十二月底,请领育婴假及津贴者的劳工已达两万六千余人,显示劳工申请育婴假的意愿已
经提高。
至於未来是否考虑在安胎假之外采取配和的补助措施,劳委会劳动条件处处长孙碧霞表示
,育婴津贴的资金来自劳保与公保,若要在安胎假之外配合医疗等相关补助,还需要另作
通盘考量。
对於「安胎假」遭企业批评可能增加人事成本,行政院长吴敦义昨天特别说明,安胎假的
申请需要医生诊断,且没有薪水,员工必须有需求才会提出申请,并非所有怀孕劳工都会
申请长达一年的安胎假;对於安胎假可能增加企业成本或影响女性工作权等疑虑,「从各
种角度来看都不会发生」。
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 122.116.151.81