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根据劳委会的函释劳动2字第0960130677号: 按月计酬之劳工於逾法定正常工时之时段延长工时,应依劳动基准法第 24条规定计给延时工资;其据以核计延时工资之「平日每小时工资额」 究应如何计算,应视劳动契约之内容而定。原约定月薪给付总额相当於 240 小时者(即「平日每小时工资额」系以月薪总额除以 30 再除以 8 核计者),除劳资双方重行约定者外,其「平日每小时工资额」仍可依据 原公式推算(如月薪为 17280 元者即为 72 元),不因按时发布之基本 工资调升至 95 元而当然变动。 换句话说,月薪除以30就是日薪,日薪x天数就是可以拿的薪资。 --



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◆ From: 140.119.232.215
1F:推 ptt3592:请教一下有这种说法吗 月薪扣全勤除以30等於日薪 04/15 23:09







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