※ [本文转录自 Tech_Job 看板] 作者: paleshelter (天下布武) 看板: Tech_Job 标题: [情报] 拒绝血汗手机、修理黑心企业 时间: Mon Mar 29 01:30:39 2010 拒绝血汗手机、修理黑心企业 要求宏达电监督供应商洋华公司！ 王雪红担任董事长之宏达电公司，近日与Google合作生产智慧型手机， 备受市场关注；不过，成功背後，宏达电的触控面板之供应商—洋华光 电公司，却爆发工会指控超时加班、加班费短少、剥削童工、违法解雇 劳工等重大劳资争议。洋华工会与自主工联於3月29日中午12时，到宏达 电位於忠孝东路之客服中心，呼喊「手机坏了」，送修「人体手机」数 支，象徵HTC手机因洋华光电这种血汗工厂，品质控管出现了重大瑕疵与 危机，并发表「洋华工会致王雪红董事长的一封公开信」，呼吁宏达电 公司如要成为国际品牌厂商，应先落实企业社会责任，监督并纠正供应 商之违法行为 。 宏达电的供应商—洋华光电公司位於桃园县观音乡的工厂，员工1000多 人，是一间由外劳、建教生、派遣工、低薪正式员工组成的工厂，员工 每月加班超过一百小时，每月总工时超过280个小时，却只能挣得三万元 的微薄薪资。更令人惊讶的是，洋华光电要求员工加班，加班费却短少发 放，仅仅以底薪计算加班费，未加计各项伙食、交通等津贴。而工厂内上 百名年龄未满十六岁的建教生，同样在工时长、工资低的环境工作。 面对如此恶劣的劳动条件，洋华员工於去年十二月组织工会，企图理性与 资方沟通协商。但资方根本不尊重劳工及工会，於三月十二日，以业务紧 缩由，一次资遣五名工会干部及十四名会员。事实上，洋华公司仍对外召 募人手，厂内订单做不完，董事长林德铮於法说会亦对外宣称四月订单需 求强劲，洋华公司以业务紧缩之理由解雇员工显然是自打嘴巴，并违反我 国劳动基准法之规定。 工会一再向洋华公司沟通反映其违法行为，但洋华资方仍态度强硬，不肯 改善厂内工作环境。工会担心长期下来，洋华工厂已沦为违法、恶劣劳动 条件的血汗工厂，不但影响产量、品质之稳定性，对於正欲进军欧美市场 的宏达电、Google公司，爆发重大劳资争议更恐伤害宏达电公司的品牌及 商誉。 其实，国际品牌厂商将监督供应商视为企业社会责任的一环，绝不推诿自 己的监督、纠正责任。所以，洋华工会与自主工联於3月29日中午12时至宏 达电维修服务中心，送修巨型宏达电手机宝宝，象徵HTC手机因洋华光电这 种血汗工厂，品质控管恐出现重大瑕疵与危机，并发表「致王雪红董事长 公开信」，要求宏达电公司回应洋华工会三大诉求： 1)与洋华工会协商：共商有效监督洋华公司解决劳资争议的具体办法！ 2)协助洋华工会与资方协商：停止打压工会、改善劳动条件，还给劳工工作 权与加班费！ 3)建立宏达电供应商行为准则：监督所有宏达电供应商遵守劳动法令，落实 企业社会责任！ 洋华工会与自主工联深切期待宏达电公司能负起企业社会责任，监督改善供 应商违法行为。如宏达电公司未能良好回应工会诉求，工会不排除与国际各 类非营利组织联系，展开进一步之国际串连行动。 -- 存在主义与马克斯主义的目标是同一个，但後者把人吸收在理念中 ，前者则在他所在的所有地方，即在他工作的地方、在他家里、在 街上寻找他。 --

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