作者paleshelter (天下布武)
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标题[情报] 拒绝血汗手机、修理黑心企业
时间Mon Mar 29 01:31:23 2010
※ [本文转录自 Tech_Job 看板]
作者: paleshelter (天下布武) 看板: Tech_Job
标题: [情报] 拒绝血汗手机、修理黑心企业
时间: Mon Mar 29 01:30:39 2010
拒绝血汗手机、修理黑心企业
要求宏达电监督供应商洋华公司!
王雪红担任董事长之宏达电公司,近日与Google合作生产智慧型手机,
备受市场关注;不过,成功背後,宏达电的触控面板之供应商—洋华光
电公司,却爆发工会指控超时加班、加班费短少、剥削童工、违法解雇
劳工等重大劳资争议。洋华工会与自主工联於3月29日中午12时,到宏达
电位於忠孝东路之客服中心,呼喊「手机坏了」,送修「人体手机」数
支,象徵HTC手机因洋华光电这种血汗工厂,品质控管出现了重大瑕疵与
危机,并发表「洋华工会致王雪红董事长的一封公开信」,呼吁宏达电
公司如要成为国际品牌厂商,应先落实企业社会责任,监督并纠正供应
商之违法行为
。
宏达电的供应商—洋华光电公司位於桃园县观音乡的工厂,员工1000多
人,是一间由外劳、建教生、派遣工、低薪正式员工组成的工厂,员工
每月加班超过一百小时,每月总工时超过280个小时,却只能挣得三万元
的微薄薪资。更令人惊讶的是,洋华光电要求员工加班,加班费却短少发
放,仅仅以底薪计算加班费,未加计各项伙食、交通等津贴。而工厂内上
百名年龄未满十六岁的建教生,同样在工时长、工资低的环境工作。
面对如此恶劣的劳动条件,洋华员工於去年十二月组织工会,企图理性与
资方沟通协商。但资方根本不尊重劳工及工会,於三月十二日,以业务紧
缩由,一次资遣五名工会干部及十四名会员。事实上,洋华公司仍对外召
募人手,厂内订单做不完,董事长林德铮於法说会亦对外宣称四月订单需
求强劲,洋华公司以业务紧缩之理由解雇员工显然是自打嘴巴,并违反我
国劳动基准法之规定。
工会一再向洋华公司沟通反映其违法行为,但洋华资方仍态度强硬,不肯
改善厂内工作环境。工会担心长期下来,洋华工厂已沦为违法、恶劣劳动
条件的血汗工厂,不但影响产量、品质之稳定性,对於正欲进军欧美市场
的宏达电、Google公司,爆发重大劳资争议更恐伤害宏达电公司的品牌及
商誉。
其实,国际品牌厂商将监督供应商视为企业社会责任的一环,绝不推诿自
己的监督、纠正责任。所以,洋华工会与自主工联於3月29日中午12时至宏
达电维修服务中心,送修巨型宏达电手机宝宝,象徵HTC手机因洋华光电这
种血汗工厂,品质控管恐出现重大瑕疵与危机,并发表「致王雪红董事长
公开信」,要求宏达电公司回应洋华工会三大诉求:
1)与洋华工会协商:共商有效监督洋华公司解决劳资争议的具体办法!
2)协助洋华工会与资方协商:停止打压工会、改善劳动条件,还给劳工工作
权与加班费!
3)建立宏达电供应商行为准则:监督所有宏达电供应商遵守劳动法令,落实
企业社会责任!
洋华工会与自主工联深切期待宏达电公司能负起企业社会责任,监督改善供
应商违法行为。如宏达电公司未能良好回应工会诉求,工会不排除与国际各
类非营利组织联系,展开进一步之国际串连行动。
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存在主义与马克斯主义的目标是同一个,但後者把人吸收在理念中
,前者则在他所在的所有地方,即在他工作的地方、在他家里、在
街上寻找他。
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 60.251.218.170
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1F:推 atzkgb:血汗手机 洋华真是可恶 03/29 23:09