作者fyhsurgery (丰医外科)
看板Employee
标题[讨论] 替护理人员询问工时结算之问题
时间Tue Mar 30 22:00:48 2010
请教大家一个问题
也许是因为护理人员比较晚适用劳基法 所以许多医院仍然用传统方式计算工时
也就是用实际上班时数超过法定工时的部分 累计成一个总额 一直累积下去
直到离职时结算 通常是放假直到清偿之日办理离职 这让劳方损失了加班费与离职自由
但 我自己的认知是 应该以最长八周的变形工时制度来计算 期满一定要结算
结算时超过法定工时的部分一定要依照延长工时之规定给予加成
不知道这个看法有误吗？ 资方可否引用何方式破解？
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