※ [本文转录自 Gossiping 看板] 作者: azukitw (azukitw) 看板: Gossiping 标题: [爆卦][转贴]芦竹邮局投递部门员工之心声 时间: Wed Apr 14 19:07:14 2010 邮局考试:总报考人数77922,总录取人数1120 总落榜人数76802 七万多落榜的考生们,你们有感到安慰一点了吗?? 原始出处 http://post.freebbs.hk/thread-5881-1-1.html ----------------------------------------------------------------------------- 芦竹邮局投递部门员工之心声 桃园县为全国之工商大县，就目前本人所服务之芦竹乡因地价较台北县低，吸引外来人口 在近几年大量迁入，乡内有如南兴村为全国第一大村，中福重划区皆为连栋透天厝，高铁 之大竹系统交流道特区等为例，都显示芦竹乡的人口数在快速成长，现已快改制为芦竹市 ，但投递局却发生以下之问题： 1.投递人员的编制明显不足，人员编制速度已赶不上当地发展的速度，虽内部区段已互相 自行调整可是区域范围过大，所以工作负荷量已明显的吃不消以致大家无法吃不下多余的 区域，导致於怨声载道。 2.多次向桃园局长官争取增加投递区段，也有做多次的邮件出入口的评量报表及工作评量 表等，均无下文，不知是主管有无上呈或被上层压下层等原因，不得而知。 3.目前同仁工作时间以七点半到下午三点半，八小时为算均都到下午五点半左右才可回到 投递局之後又留於投递局整理信件至晚上10-11点 ,但上层又暗示要砍加班节流，而专投 人员假日来值班只剩半天，星期一也只算半天班，但实际操作下来要全天，但如果只做半 天的工作就只是把包裹挂号信分捡完就要下班了，这样实在不合理，有违劳动契约之规定 。 4.明明是上班签到制但下班却成责任制，早上七点半迟到，当天就要倒扣工时一小时，但 换句话说若工作时数超过八小时，超过的时数却没有合理的补休及给予该有的加班费，投 递部门的员工却还是很本分的把今天工作执行完毕，这样合理吗 ？现在进用人员不管是 专职(一)、(二)或契约工，薪资结构完全不符劳动所得，却也是很任劳任怨，这是台湾劳 工的美德不是吗？毕竟信还是要以人力投送，桃园投递局之业绩连续三年全国一、二名， 都是用压榨基层员工以节省人事成本而得出来的业绩，但实际回馈於基层在哪里？ 5.若工作量如因得实际报酬，我们亦希望能正常上下班，也不期望那多余的加班费，如此 也能多陪陪快不认得自己的家人小孩，工作时数压的我们只好像只能上有政策下有对策， 致使大家交通工具皆骑或开的飞快，如出车祸，可能造成遗憾、且应信件量的增加区域范 围又大乾脆投递A-B段以因应(A-B段：一天信件量分两天投递出去)，逼的大家只能在工作 与家人及身体健康上作抉择，但又时时要求如何提升投递品质，请问是要如何做到呢？ 每次均已开会结果要节省人事费用，在2010年的开工第一天本局所有员工精简半天的工作 时间，只算半天的薪资，但当天的工作量却比平均量只多不少，经过向他局询问得知别局 并无实施此做法，这让我们基层同仁都感到不能接受.我们不知道精简的标准在那，且显 然邮局并无发出统一的命令，还是基层主管自己揣摩上意，力求表现而做出的决定，这种 精简薪资的做法是否符合劳基法的规定，那基层主管的权力也未免太大，希望邮局能给我 们一个解答跟一个标准；大家能在这工作坐下来谁也想把工作做到完善，能完全送完谁不 想？就请公司帮帮我们好好善待这公司的资产吧，今天下决定也是很担心会不会秋後算帐 ？我们还是期待能有双赢的结果...谢谢 --

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