作者magic277 (箭在弦上)
看板Employee
标题Re: [讨论] 劳保多报少...
时间Thu Apr 15 21:26:05 2010
※ 引述《destroyah (︿(￣︶￣)︿)》之铭言：
: 我当初进公司时
: 谈好薪水45K
: 每月实领43K (扣劳健保及其它)
: 然後我查到公司给我申报的劳保薪资为42K
: 请问这样有算合理吗
: 还是大部份公司都会减一点
: 那这样公司有赚到什麽呢
: 真好奇...
1.薪资要看你的45K是怎麽认定
有些时候若包括一些非经常性给予那些是有可能不列入应投保薪资
倘若你的45K都是没问题的话公司应该帮你用43,900加保才对(劳退的话应是45,800)
2.公司在劳保劳退健保都可以少出一点
另外你想请领任何给付都会缩水一点点 譬如失业给付或伤病给付等
3.你可以向你们公司人事或办理相关业务的询问看看少报的原因
如果对方不愿意核实申报你大概要不就自己认了要不就提出检举吧
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 114.24.239.236
1F：推 destroyah:我知道了..先跟同事讨论再说好了...感谢你的回应^^ 04/16 16:58