作者qazedctw (鸡鸡)
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标题[声明] 教育部又来了!22K方案变装上市
时间Wed May 5 21:01:19 2010
【青年劳动九五联盟新闻稿20100505】
教育部又来了!薪资公定价再次贱卖青年
22K方案变装上市 年轻人真的『毛毛的』
教育部透过媒体表示,大专生企业实习方案规画9月起续办,预计释3万个名额,
每名补助1万元;企业给薪多寡将是政府是否补助的参考指标,低於2.2万元的企
业,审查时评价就较低。同时,企业如要申请续办的补助方案,须以正式员工职
缺来聘用,不同於22K 方案是用「实习员」名义,而半年补助期满後,企业也不
能随易解聘。
虽然我们乐见教育部接受联盟建议的『部分补贴』、『回归正常劳雇关系』、『
非定期契约,更不得於补助结束後裁员』,但九五联盟对於教育部为何又订出企
业薪资给付下限,不但无法理解,更要提出严正的抗议。
教育部从头到尾都无法给社会各界清楚的交代,到底22K的补贴薪资标准是如何计
算出来?又为何政府所带头订立的起薪公定价,会远远低於於就业市场的水准,
导致打压、残害青年劳动条件的後果?
即便教育部将现行的完全补贴改成部分补贴,希望能够避免争议,却又透过媒体
表示,企业必需自行负担1.2万元的下限,无疑是又给了企业起薪参考,先前所谓
由劳资双方自行议价薪资,根本就是谎言。22K的幽灵并没有随着方案结束而消失
,而在教育部的推动下变装上市,时下青年求职者实在难逃贫穷化的梦魇。
此外,既然预计推出的新方案让劳资双方回归正常劳雇关系,而不得再以实习生
的名义来聘用,就应该连同方案名称一并作出修正,不应再出现『实习』等字眼
。九五联盟认为,「实习」的口号无异是政府拿来掩饰贱卖青年的恶劣手法,更
且『实习』将使得劳资双方都带着『过水』心态,更且容易导致企业将青年人当
作廉价人力不当滥用。
最後,九五联盟建议教育部应对於补助的对象进行筛选,将资源投注至长期失业
者、反覆失业次数多等身份的青年,避免补贴至本身即可自行找到工作者,否则
更压缩就业弱势者的求职空间。
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 140.119.233.102
1F:→ volkov:至少比猪脑袋22K全部补助好 05/05 23:49
2F:推 morrischen2:毛毛的 05/05 23:51
3F:→ Euglena:补助下限?该联盟不是也主张类似的吗? 05/06 07:34