※ [本文转录自 Gossiping 看板] 作者: Asucks (生活就是旅游和计画旅游) 看板: Gossiping 标题: [新闻] 没口德代价高 骂下属混饭吃 判付247万 时间: Tue May 18 09:00:03 2010 苹果新闻 http://tw.nextmedia.com/applenews/article/art_id/32519676/IssueID/20100518 【许淑惠、邓玉莹、叶濬明╱连线报导】 中部超市强人、裕毛屋凯福登连锁超市总经理谢明达， 曾为追求完美的服务品质，下跪要求员工改变，业界传为美谈。 但他去年开会爆粗口并骂员工「死木头、垃圾、混饭吃」， 员工郭文洲、蔡曜录音後提告，要求公司资遣并付资遣费。 二审昨认定谢明达的言论已侮辱员工人格，判公司须给付郭、蔡各133万和114万元。 郭文洲、蔡曜昨都婉拒受访。 郭妻感慨说：「丈夫在公司辛苦工作20几年，常常加班且每月只放假1、2天， 却遭到如此无情辱骂，提告是希望不要再有其他员工受此伤害。」 据诉讼资料，郭、蔡分别累积高达152天、141天未休假， 显示工作压力真的很大，难以正常休假。 劳工阵线秘书长孙友联昨痛批： 「老板没有伟大到可以用这种方式对待任何人！劳工也可以fire（开除）老板。」 他说，过去曾有营造业老板以「番仔」辱骂原住民员工，根本是人格侮辱和精神虐待。 台中县劳工局局长张大春则表示： 「骂人管理学只会招来反效果，反而尊重，员工才会为老板卖命。」 录音笔自行蒐证 裕毛屋的律师詹汉山昨解释，谢明达受日本企业文化影响，对员工采终身雇用制， 相对地工作要求很高，只是一时气愤，「不是故意要辱骂员工，将上诉。」 在台中市有5家分店的裕毛屋凯福登超市，是日资裕源集团的子公司之一， 裕源在台、日横跨纺织、物流业，年营业额逾台币280亿元， 谢明达是集团的执行长，董事长则是他父亲谢式铭。 2003年起谢明达也担任裕毛屋总经理，他追求完美， 过去曾要求另一个生产手套的子公司工厂环境不要留有棉絮，向员工下跪； 接下裕毛屋後，又为了改造裕毛屋部分员工不和客人打招呼、商品缺货等情况， 在130人的会议上跪求员工改变。 但年资已21年的郭文洲和蔡曜提告指出，谢明达上任後对多名资深员工极尽刁难， 多次言语侮辱、恐吓，实在忍无可忍，去年5、6月趁谢明达开会再爆粗口时， 以录音笔录下他操台语骂人： 「干，死木头，你们这些垃圾，说你们是垃圾不过分。」 「如再唱反调，会死得很难看，我会叫你走到那里都没有工作， 有气魄，自己提出辞呈。」 「不像蔡曜没烂鸟（台语，指男性生殖器），只会混饭吃。」 郭、蔡两人以《劳基法》遭雇主重大侮辱为由要求资遣，并给付资遣费、未休假薪水。 谢明达坦承开会爆粗口，辩称是员工工作屡达不到要求，盛怒之下脱口而出， 请法院考量客观环境、平时的语言习惯等，不是一爆粗口骂人即构成「重大侮辱」。 一审彰化地方法院认为谢明达言词已侮辱员工人格，判决裕毛屋败诉， 要给付郭、蔡资遣费。 裕毛屋不服上诉台中高分院，昨被台中高分院驳回，维持一审原判。 裕毛屋反控背信 裕毛屋律师詹汉山说，员工蔡曜因冰品采购失当，谢明达交代多次蔡曜都没做好， 他才一时气愤骂人，并指蔡曜另因隐藏、删除电脑档案，裕毛屋已控告蔡曜涉背信。 同业松青超市昨不愿评论裕毛屋的管理方式，只说松青采的是开放式领导； 顶好超市不作回应。 记者昨尝试采访裕毛屋多名员工，对方都不愿谈论此事。 据了解，谢明达领导裕毛屋後对部属工作要求甚严，公司绩效明显提升， 他还自创「垃圾桶管理学」，每天带录影机检查各店垃圾桶， 要求做好废弃物控管和分类，2个月减少5%成本。 裕毛屋小档案 资本额：2亿元 总经理：谢明达 发展： 1988年 与日本「稻毛屋」超市合作成立裕毛屋生鲜超市 2003年 谢明达改引进日本7-ELEVEn连锁超市经营技术 2007年 3分店更名为凯福登生鲜超市，日商品占7成，抢攻高档客层，现有5家分店 资料来源：《苹果》资料室 谢明达55岁 学历：日本东海大学政治经营系毕 现职：裕毛屋凯福登生鲜超市总经理、裕源集团执行长 特殊言行： ˙20岁前到处滋事，数度被留置警局 ˙21岁遭父亲谢式铭丢在日本，要他想办法活下去 ˙接手裕毛屋後曾跪求员工改进工作态度 -- 恐怖份子与政客的差别在哪? 答：恐怖份子愿意与你谈判 --

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