作者huweiwei (有效期限)
看板Employee
标题[讨论] 制度该怎麽跟员工沟通?
时间Sun Dec 6 13:18:22 2015
恩...其实我不知道这问题能不能在这问
如果不能我会自删的 > <
我在某间公司当人事
公司有规定如果要加班必须填申请加班单
主管同意後才可以加班
但我们产业如果忙起来会一直疯狂加班这点我很清楚
只是很多人都表示他们不要加班费
只是想把事情做完 不知不觉忘了时间...
隔天请他们填单子 他们也不太想填...
但那时候我都有看他们打卡记录 照算加班费
後来老板知道後表示要我自己去订制度让他们遵守
而不是算了 不然这样下去不会有人去理制度
我想请问一下 该怎麽订制度才能让他们注意时间
或者加班就乖乖填加班单呢？
我也有想过帮他们找助理
但他们责任心很重大...
重大的事情不太会交给助理做...
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1F：推 dophinn: 建议至《salary》板发问，有比较多的同业/前辈分享经验。 12/06 22:33
2F：推 gamer: 时间到就关电关灯，一些公司都这样。 12/07 00:06
3F：推 zenk0113: 不给加班费 不怕被投诉嘛= = 12/11 04:11
4F：→ zenk0113: 我的意思是劳工局怎麽知道是不是空有制度老板不肯给 12/11 04:12
5F：→ zenk0113: 不肯填申请单! 请就他下班吧! 好的人资应该顺便教员工 12/11 04:13
6F：→ zenk0113: 平衡自己的生活 不是只有工作 12/11 04:14
7F：推 Eoamberf: 劳动部有一个函释，是说如果员工加班，老板知情而不阻 12/11 15:58
8F：→ Eoamberf: 止的话，就是同意他加班，要给付加班费用或补休时数; 12/11 15:58
9F：→ Eoamberf: 申请制度的规定，只是一个作业流程，登录时数及记载出 12/11 15:58
10F：→ Eoamberf: 勤纪录 是雇主的责任。 12/11 15:58
11F：→ jenny2921: 就看打卡纪录帮他们算加班费不就好？这样做的问题是什 12/14 18:17
12F：→ jenny2921: 麽@@ 12/14 18:17
13F：推 wendy32: 其实预计加班单一部分可以让主管做成本控管 12/30 13:57
14F：→ wendy32: 不然大家都一直加班，但是不是有效加班呢? 12/30 14:00
15F：→ wendy32: 最狠的方式就是没写预计加班的加班不算，但是要有勇气这 12/30 14:01
16F：→ wendy32: 样做XD 12/30 14:01