前情： 公司主管恶斗别的部门， 我并不跟随， 他看我跟其他部门太要好， 则随意用与公司氛围不符合， 资遣我。 然後勾选个第十一条第五款不能胜任工作。 我很诧异， 资方可以如此猖狂。 所以决定申请调解。 ----- 这阵子， 申请调解时， 遇到的谘询窗口， 往往在得知资方有准确付钱後询问：「你这样只能获得恢复雇佣关系，回去不是很尴尬嘛 ，调解时间又长拿钱後换工作吧。」 嗯… 的确这政策对劳工不是很亲切。 可是付钱就可以了事， 这不是一种相当失德的跋扈行为嘛？ 纵容着有给你钱就是很好了， 到底是纵容的错而去争取， 还是应该要满足现况， 出社会就应该如此承担。 我们的奋斗是为了後人铺路？ 那麽伟大的话， 又有谁能理解独自奋斗的苦涩。 其实我也很不安 ， 我有薪资证明， 跟绩效奖金证明(证明并无工作缺失)， 也许再拿个每日工作日志的证明(并无工作缺失)， 请问， 还有什麽要注意的嘛？ -- posted from bbs reader hybrid on my asus ASUS_Z008D -- 语言和感情， 　　　　　伤害了，失去了， 　　　　　不少一公克，不留一滴血， 　　　　　对方，永远无从得知，　 　　　　 结束了。 --

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