作者lotusblue (笑笑)
看板Employee
标题[讨论] 这样的休假制度合法吗?
时间Tue Apr 5 10:41:05 2016
各位早午安!!
清明连假各位都放得还愉快吗~?
看着别人在休假我在上班...
家人去扫墓我还是在上班...
心里冒出一个一个的问号，请大家来为我解惑~
在现在公司2年多了，特休假有正常给
主管说我们是周休2日，休假天数固定一年110天
并强调是遵照劳基法...
然後每个月的休假天数就是110天去摊在12个月之中
例如:1月休10天、2月休10天、3月休8天...
无视平日假日员工自行排休(但要与同事错开)
我已经连续2年春节期间只休3天，还不是连续的3天
而且任何的国定假日上班都不会加倍给薪...
所以觉得很疑惑，这样是正常的吗?
公司这样给假是否有违法? 还是就刚好合法而已?
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1F：推 mayanino: 之前有打电话问过劳工局一个和你很类似的例子,就是双周 04/05 15:12
2F：→ mayanino: 84小时,一天8小时後,每2周的周六半天不上班,用国定假日 04/05 15:12
3F：→ mayanino: 去补,扣下来我记得除了六、日剩3天假。而每天的8小时则 04/05 15:13
4F：→ mayanino: 是上午休15分钟、下午休15分钟，当然从那8小时里扣掉,至 04/05 15:14
5F：→ mayanino: 於双周84小时该放的旧假日,因为根本没人知道，所以是照 04/05 15:15
6F：→ mayanino: 公家机关的新国定假日去休的。劳工局的回答是:合法，但 04/05 15:15
7F：→ mayanino: 员工会跑光吧 04/05 15:16
8F：→ ezmantalk: 要先弄清楚「例假」与「休假」的不同 且 单周40小时 04/05 21:26
9F：→ ezmantalk: 不等於「周休2日」 在你前一位PO文过单日6小时 一周 04/05 21:27
10F：→ ezmantalk: 作6休一 也是有符合 如果你的110天是例假+休假 04/05 21:27
11F：→ ezmantalk: 很明显就爆了 依雇主说法周休二日(例假为52*2=104) 04/05 21:28
12F：→ ezmantalk: 休假为国家假日12日 104+12=116日 还没算特休假… 04/05 21:29
13F：→ ezmantalk: 另外，劳动部的令释 国家假日可移去其他工作日的前提是 04/05 21:29
14F：→ ezmantalk: 「劳工同意」 台端虽然听起来不甘不愿 但还是同意的 04/05 21:30
15F：→ ezmantalk: 你不同意 有争议? 有意思表示? 不同意就先匿名检举吧 04/05 21:30
16F：→ ezmantalk: ...抱歉…一直把国定假日打成国家假日 = =+ 04/05 21:33
17F：→ lotusblue: 谢谢2位详细的解答!!!我明白了~~ 04/06 08:31