作者dchelper (我爱免疫学)
看板Employee
标题[讨论] 加班换补休?
时间Tue Apr 5 23:18:18 2016
各位晚安~
公司加班已是常态
但是都不给加班费
只能换成补休…
员工也多次跟上级反应
但是公司还是很强硬
执意只能补休
我想问的是
在我们的加班卡上面有个栏位写着”本人同意换补休”
填写加班卡的时候要在上面签名
这样对於员工争取权益的时候是否会站不住脚？
劳基法第二十四条有提到加班费的算法
但是没提到加班换补休相关规定
希望版友能给点意见
谢谢
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1F：→ ezmantalk: 因为劳基法没有相关规定…自然没办法看到… 04/06 00:33
2F：→ ezmantalk: 加班换补休固然就钱来讲1：1、1：1.34、1：1.67 04/06 00:34
3F：→ ezmantalk: 不能比 不过，补休能让劳工休息 到底何者优於劳工 04/06 00:34
4F：→ ezmantalk: 很难讲(一定有人想要钱 有人想休假) 劳基法没处理这问 04/06 00:35
5F：→ ezmantalk: 题就要劳资协商 你和楼上lotusblue一样 虽然你们不愿意 04/06 00:36
6F：→ ezmantalk: 不过你也没表示出来…公司这样作你也作其他意思表示 04/06 00:36
7F：→ ezmantalk: 默示也是一种意思表示(即使你不喜) 要就透过工会或劳资 04/06 00:37
8F：→ ezmantalk: 会议 要嘛自已收集证据去检举 反正你不作 劳政单位怎知 04/06 00:38
9F：推 tai9527: 推楼上！劳基法的原则是要给加班费，但经劳工同意後得换 04/10 23:10
10F：→ tai9527: 补休，如你所述的加注那句话，那就变成劳工同意了…… 04/10 23:11
11F：→ tai9527: 如果想检举，必须要有证据或以什麽方式表示你根本不同意 04/10 23:11
12F：→ JITER: 照法令规定劳工当然可以不同意换补休.但现行事实就是 04/16 09:26
13F：→ JITER: 如果你还想待公司..就只能默认同意..连公家机关都如此 04/16 09:27
14F：→ JITER: 你觉得民间机关有可能照劳基法嘛? 04/16 09:28
15F：→ JITER: 好消息是立法院目前己在修法..应该是很有机会过 04/16 09:28
16F：→ JITER: 之後8小时之後加班补休.也要照加费给多1.34 1.67倍补休 04/16 09:29