※ [本文转录自 Gossiping 看板 #1NKmXvJf ] 作者: Antler5566 (鹿茸五六) 看板: Gossiping 标题: [问卦] 台湾劳动环境可能变好吗? 时间: Sun Jun 5 00:57:13 2016 民进党推劳工每周"一例一休" , 砍七天假 http://www.coolloud.org.tw/node/85573 刚看到的时候觉得愤怒, 台湾年轻劳工低薪高工时的情况没有改善 民进党上台第一样劳工法案, 竟然是砍国定假日? 仔细读了一下劳工休假规定, 本来19天国定假日未来变12天 http://www.thenewslens.com/article/23722 找了美国国定假日做比较, 美国2016国定假日是10天 http://www.calendar-12.com/federal_holidays/2016 比起来, 台湾的国定假日不算少 台湾劳基法规定, 加班两小时内加班费至少需比正常时薪多1/3, 超过两小时多2/3 http://goo.gl/idlqf8 美国公平劳工标准法 (Fair labor standards act)则规定, 加班超时需比时薪多1/2 https://www.dol.gov/general/topic/workhours/overtime 比起来, 台湾的加班费并不比美国少 劳工的痛苦感也不是来自於加班费太少 既非假日太少, 也非加班费不多 台湾劳工的痛苦感, 是来自常态性加班, 且多数人加班并没有领加班费! 举个简单的数学例子, 假设4个工人每天工时8小时 但是惯老板叫每个人都加班两小时, 每天做10小时, 工资不变 公司多劳动的工时 = 2 x4 =8 小时, 相当於老板请5个工人做事, 只付四个人薪水! 每四个人愿意加班两小时, 每个月惯老板就多赚一个人的薪水 惯老板当然乐於享用免费的劳动力 那老板不遵守劳基法, 会怎样逞罚惯老板? http://www.thenewslens.com/article/38973 新台币2万至30万元罚锾!? 老板靠4位加班劳工赚的钱, 每月至少22k, 每年赚22k x 12 = 26万四千 就算一年被抓到一次也才罚30万, 老板每年靠压榨劳工随便都赚超过26万! 看看美国怎麽逞罚不给加班费的惯老板 http://goo.gl/BhCJ8E 伊利诺州的惯老板, 被罚台币6百万 明尼苏达州的惯老板, 因为没付加班费被罚坐牢两年及罚金台币一亿 (3.3M U.S.D) 民进党新政府要砍国定假日可以, 请修劳基法的罚则 把现在这不痛不痒的最高30万, 修到百万以上, 对惯老板才有吓阻力 同时落实劳动检查, 把不发加班费的老板罚到痛 如果民进党再继续漠视劳工的权益, 一定是下一个被公民力量推翻的政党 -- 洪秀柱: 「你成天绘声绘影，造谣生事，很多人就是因为看了你写的文章，听了你的分析，搞得是 非不明、家庭不和、朋友反目、社会不安，所以你的罪过很严重，不堕无间地狱不行啊！ 除非等到你过去写的文字在这个世间上消灭了，你的罪业才可以减轻。」 https://goo.gl/Jkqz7g --

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