【哲学星期五@新竹】─「电子业工会劳资争议解析　案例分享」 【时间】　2016年7月1日(五) 19:30–21:30 【地点】　江山艺改所 【地址】　新竹市江山街13号至15号小巷内 (新竹城隍庙 中山停车场旁) 【主讲】　林芸│桃园市电子产业工会 秘书长 　　　　　赵建辉│桃园市电子产业工会 理事长 【主持】　朱智宇│新竹哲五志工 2015年台湾劳资争议案件，最多为「工资争议」（42%），次为「给付资遣费争议」（24% ）。至於2万多件劳资争议案中，绝多透过「调解」处理（98.5%）。「调解」，意即劳工 主动向地方政府主管机关申诉，诉诸公权力以维护其劳动权益。调解成功，则劳工与资方 达成某种协议，如资方偿还拖欠薪资，或资方给付加班费；调解如失败，则劳工可循司法 途径进行诉讼，与资方对簿公堂。但这样的申诉机制，实际操作面是如何？真正能够保障 劳动权益吗？启动这个机制，所须的条件或说成本是甚麽？此成本是否过多地转嫁到劳工 身上，反成为资方延宕、回避争议的便利门？ 【哲学星期五@新竹】2016年7月场次，很高兴邀请到桃园市电子产业工会，秘书长林芸及 理事长赵建辉，以其处理劳资争议的经验，来与新竹乡亲朋友作案例分享，并期待能一同 思索：「调解」是最理想的选项吗？台湾劳动人口逐年下降，劳资争议的案件数却始终维 持在2万多件，现行的机制究竟存在甚麽隐忧？再者，「工资争议」占劳资争议最大宗， 又说明台湾劳动市场的甚麽现况？我们对於「劳动权益」的思考，应该如何往前推进？ （本次活动自由入场、无需事前报名；感谢【江山艺改所】提供场地，无强制性消费，但 是鼓励大家在店内消费，支持江山艺改所「无偿提供」【哲学星期五】场地使用） 　　　　 【主办】【哲学星期五@新竹】志工团 【策划行政】张期达、朱智宇【海报设计】程洛【摄影】李柏萱、梁之盈【场地器材】张 登尧【行政协力】曾子洋、朱智宇、王钧【网宣】陈令洋、陈令原、黄士伦 【哲学星期五@新竹Facebook粉丝页】http://www.facebook.com/CafePhiloHsinchu 【哲学星期五Facebook粉丝页】https://www.facebook.com/cafephilotw 【哲学星期五官网】http://www.5philo.com/ 【江山艺改所Facebook粉丝页】http://www.facebook.com/JSYGS 活动页面：https://www.facebook.com/events/1629915847326570/ --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 114.36.70.93 ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Employee/M.1467274546.A.061.html