作者Yllew (Yew)
看板Employee
标题[讨论] 老板回避离职通告
时间Sat Jul 23 18:28:43 2016
因为家里的原因
必须主动离职
今天一早就去通知公司中人事主管
(早上老板不在公司)
结果人事主管就问了一下
怎麽这麽突然要离职?
说我离职的原因实际是有待考虑
指我考虑不周，事情不是那样的…(听他乱扯)
还说了一堆莫名、和我本身无关的事
什麽
你忍心丢下某某某，他对你这麽好!
(事实我和他不熟…)
你忍心丢下我们，我们对你这麽好!
(事实只是劳资关系，不是朋友…)
你的工作事务(程式coding)之後出问题怎麽办?
(小公司，程式全是我负责的)
之类的话
最後只丢了一句「这你回去好好考虑!」
(我就是考虑好才说的啊!!!只和我说了一堆X话)
就立刻回头躲进办公室
下午下班时间後
我忙完後
找老板报告今天的工作进度时
也提了一次离职的事
他却说
「下周再说!」
「下周什麽时候?」我问
「……下周一」老板勉强挤出答案
我硬是直接讲细节
老板还是直接回
「下周一再说!」
打死不谈
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因为事情很赶
我想早点走
工作时签了一个一式一份的工作契约(签完收走)
上面有一条是
「离职通告要提早一个月提出」
我工作不满一年
是依法只要提早十天提出
可是老板回避通告
今天也下班了
我还有其它「合法」方式可以今天通告吗?
总不能让老板随意拖…
寄传老板工作用的e-mail(每天必看)能吗?
传LINE能吗?
(不知道会不会上线…好像可以刻意不去看)
急!
不想让十天的期限一直往後推:(
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 1.169.226.35
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※ 编辑: Yllew (1.169.226.35), 07/23/2016 18:29:09
※ 编辑: Yllew (1.169.226.35), 07/23/2016 18:30:16
※ 编辑: Yllew (1.169.226.35), 07/23/2016 18:37:48
※ 编辑: Yllew (1.169.226.35), 07/23/2016 18:38:41
1F：→ ezmantalk: step1依劳基法第15条第2项规定，请先确认年资、同法第1 07/23 19:15
2F：→ ezmantalk: 6条规定应提前告知天数 并不当然一定是10天前 07/23 19:15
3F：→ ezmantalk: step2发存证信函 离职流程请照跑 他不给你跑可留下证据 07/23 19:16
4F：→ ezmantalk: 剩下是交接问题 没处理好离职後会被前公司骚扰 07/23 19:17
「完成交接工作才能走」法律有这样的规定吗?
自己的工作内容是写程式
但公司小，没有其它人懂程式
早上去人事主管时有被问这个
怕「没人可交接」变成资方的理由
※ 编辑: Yllew (1.169.229.18), 07/23/2016 21:16:51
5F：→ ezmantalk: 是没有法律规定 原推文是讲没处理好前公司会来骚扰你 07/24 12:46
6F：→ ezmantalk: 就是你业务不清什麽的 你能说不理就不理吗? 07/24 12:47
7F：→ ezmantalk: 还是浪费时间处理这些鸟事吧…自已好好想 07/24 12:48
感谢ezmantalk的回答
大概了解法律的规定了
至少自己该站住脚的地方
不要被资方唬了
※ 编辑: Yllew (220.136.192.182), 07/24/2016 20:30:06
8F：推 photopower: 交接清单写一写就有交接了 08/03 19:57
9F：→ dancedolf: mail给老板跟人资 自己留存纪录 依法规定预告离职日期 08/05 12:28
10F：→ dancedolf: 没有人交接是公司的问题 不是你的问题 08/05 12:29
11F：→ dancedolf: 再说你进公司不到一年 一定有人能负责相关的工作 08/05 12:30