各位大大好 小妹最近才到新公司上班 是时薪人员 当初面试时主管就有跟我说要配合加班 加班没有加班费 一样是120 然後跟我说这样也是很高了 而且符合劳基法 小妹当初没觉得有什麽疑问 後来跟男友说每天都要上10小时 台风假还会被调班到周六周日上正常班 基本上一个礼拜只会休一天 放假天加班时薪还是只有120 男友说你已经遇到惯老板了还不自知！ 才发现自己的权益已经受损 但是主管有让我签叙薪表 上面明显写着每个时数都是120/H 假日加班 平常日加班也是120/H 不知道签下去我事後是不是就没资格讨我的加班费了？ 而且公司供应午餐 加班的话还有晚餐 他们是说是免费的福利 我如果事後跟他们讨加班费 不知道会不会翻脸跟我说那些是餐费囧 小妹每周都至少上58小时 虽然很辛苦 但就是冲时数赚钱 少了加班费顿时又少了至少3000... 觉得肉痛.....Orz 有大大能给我一些建议吗？ 这个工作我也只打算短期做而已 想要在离职後讨加班费不知可不可行？ *补充 是间员工数上百的大公司 未上市上柜 问了正职他们是有加班费的 但是说没有工读生领得多 正职都会说工读生时薪这样就很高了囧 但是我没有加班费QQ --

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