Employee 板


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大家好 我同事除夕前一天下班被留下来 老板和他说因为他应徵的职位是研发,但目前做的工作是现场,所以薪水不想给那麽高,要砍他薪水不接受就要资遣他。 (当初他刚来的时候,老板叫他先到现场实习三个月,这样对於他日後要画图会比较有帮助) 刚来的时候我就有和这位同事讲了,公司电脑没软体,硬体也开不了绘图程式,都老电脑 那时他以为时间到老板会补齐,就这样过了8个月.. 他在大家过年前最後一天下班被资遣了 年终不给,资遣费不给,薪水也不结算给人 就这样给人难过年 预告资遣的10天公司行号都在放春节 也无法用这10天去找工作 ---------------------------------------------------- 今天一早我叫同事早上要来公司拿非自愿离职书 老板说要礼拜五才要给他 薪水跟遣散费也没说什麽时候给 打给劳工局 劳工局和他说,没规定什麽时候要给遣散费,也没规定什麽时候要给非自愿离职书,要劳方自己跟资方协调,不然就寄存证信函 照劳工局说法 没申报就资遣给非自愿离职会罚钱 没申报也不给资遣费,也不给非自愿离职,就要劳方自己去协调争取 那公司要资遣人都别申报就好了啊 小公司资遣人数少又不会上新闻又不会罚钱 今天到礼拜五都没打卡.. 以我们老板个性,到时被用旷职三天开除可能性很大... 打给劳工局又踢皮球要劳方自己去协调 请问下遇到这种况状该怎麽处理呢? ----- Sent from JPTT on my iPhone --



※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 39.8.132.16
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Employee/M.1486387601.A.391.html
1F:→ ks28712: 先问有没有要资遣他的证据,有证据会比较好处理。 02/07 00:19
2F:→ ks28712: 还有,这是哪家的劳工局给的说法? 02/07 00:21
3F:→ tsaiyii309: 没证据,因为只有口头告知资遣的.. 资遣费查了下规定 02/07 08:31
4F:→ tsaiyii309: 是30天内得给,但非自愿离职好像就真的没规定了.. 02/07 08:31
5F:→ tsaiyii309: 彰化的 02/07 08:31
6F:→ ks28712: 你同事极可能中了老板的计,要用旷职三天处理。 02/07 10:32
7F:→ ks28712: 再问清楚,有没有可以证明资遣的证据,像公告 02/07 10:33
8F:→ ks28712: 或者Line、简讯等等。 02/07 10:34
9F:→ tsaiyii309: 没有,那是过年前最後一天上班日的下班时间,打卡完被 02/07 15:20
10F:→ tsaiyii309: 留下来的,也没料到会这样所以也没录音,我已经叫同事 02/07 15:20
11F:→ tsaiyii309: 寄存证信函了。 02/07 15:20
12F:推 ks28712: 没证据,那老板铁定不会认。 02/07 21:34
13F:→ ks28712: 有个方法你同事参考一下,明天再跟老板接触,跟他谈话, 02/07 21:35
14F:→ ks28712: 谈话的内容偷录音下来,有证据,调解会有利,上法院也有 02/07 21:39
15F:→ ks28712: 利,或者回去公司继续上班,老板一定会跟他说话,也要录 02/07 21:41
16F:→ ks28712: 音,存证信函先不要寄出,拿到证据之後再寄也不迟, 02/07 21:42
17F:→ ks28712: 录音不要被他发现,他一定会阻挡。 02/07 21:43
18F:→ ks28712: 总之,先拿到证据,你同事可以说话,别人也比较好帮他。 02/07 21:44
19F:→ ks28712: 还有,这个问题最好发在Salary版,那里人比较多,可能会 02/07 21:46
20F:→ ks28712: 有更好的建议。 02/07 21:46
21F:→ ks28712: 用手机联络可能会比较好,用录音的应用程式,或者用可录 02/07 21:50
22F:→ ks28712: 音的市内电话。 02/07 21:50
23F:→ ks28712: 用什麽方法不是重点,重点你们一定得要取得证据。 02/07 21:51
24F:→ tsaiyii309: 存证信函昨天中午同事就寄出了,因为怕三天被开除,我 02/08 09:51
25F:→ tsaiyii309: 公司这邮差都中午到,同事打给老板都不接 唉 02/08 09:51
26F:推 lisa68: 寄存证信後,再去劳工局申请调解 02/08 13:18
27F:→ lisa68: 调解不成立,再去法扶申请免费律师提诉讼 02/08 13:19
28F:推 ks28712: 可能会在是否旷职三天进行攻防,需要好好讨论。 02/08 16:39
29F:推 oliver32127: 也可以打确认劳雇关系 然後打业务紧缩啊 02/09 14:56
30F:→ tsaiyii309: 今天同事照老板说的日子来领薪水,薪水说用汇的,非自 02/10 22:02
31F:→ tsaiyii309: 愿离职跟薪资单他说他要寄给劳工局(刚好劳检今天来问 02/10 22:02
32F:→ tsaiyii309: 劳检他们说劳工局不可能收这个) 到现在还是没汇钱给 02/10 22:02
33F:→ tsaiyii309: 我同事,我同事打给他他也挂电话然後不接 02/10 22:02
34F:→ tsaiyii309: 遇到这种老板真的很机掰,干 亏他还在高第一当教授 他 02/10 22:03
35F:→ tsaiyii309: 老婆开补习班 真的是在祸害学子 02/10 22:03
36F:推 lisa68: 非自愿离职书是以第十一条中那一个解雇的呢? 02/16 23:46
37F:→ lisa68: 如果觉得解雇无理,可以提恢复雇佣之诉 02/16 23:46
38F:推 blacknate: 建议打电话去劳工局确认一下资遣通报,会寄给劳工局的 02/28 21:47
39F:→ blacknate: 是「资遣通报」,非离职证明,然後如果还没处理好,先 02/28 21:48
40F:→ blacknate: 申请调解後面再处理 02/28 21:48
41F:→ tsaiyii309: 有拿到非自愿离职了,只是勾的选项跟通报的不一样,老 03/01 17:16
42F:→ tsaiyii309: 板还在拖.. 03/01 17:16
43F:→ sampsonhugh: 欢迎写信给劳动部 http://0rz.tw/ojh2J 03/12 20:26







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