作者dsrte (把握)
看板Employee
标题[讨论] 上班时数不足4分钟
时间Tue Jun 20 16:35:23 2017
上班时敝人公司有给予
10分钟的弹性打卡时间，
8:00 - 8:10
不过超过8点几分钟，就要晚几分钟打卡下班
譬如: 8:03打卡上班，
若下班本应17:30下班，则应该打17:33下班
但是有次忘记自己上班是打8:03
下班时打了17:30下班
差3分钟，变成公司要求要请假一小时，
因为公司最低请假单位是一小时
觉的不太合理
若是自己早上晚到20分钟，
请假一小时还算合理，
因为自己可以在9:00打卡上班就好，
若已请假一小时，
但自己要提早在8:20就打卡上班，
也是自己的意愿，贡献40分钟给公司
但是下班不小心早打了下班卡3分钟，
变成要强迫请假一小时，
那这样给公司的57分钟，并非是自己意愿，
而且这57分钟，人也确实有在公司上班。
不知劳基法这方面的一些规定是怎麽样的呢 ?
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1F：→ ketsu999: 这算公司内规，顶多私下协调，隔天补三分钟给他 06/20 21:15
2F：嘘 GOFEN: 就人治方面你的看法没错，但这扯到了「你给其他人添麻烦了 07/11 00:13
3F：→ GOFEN: 」的一种人际关系，一小时的假只是方便好作业而已（公司系 07/11 00:13
4F：→ GOFEN: 统搞不好就是以小时为单位） 07/11 00:13
5F：→ GOFEN: 所以我不挺你…可以感觉到你那「为什麽不那样就好？」，「 07/11 00:13
6F：→ GOFEN: 差一点有什麽关系？」的“极度”自私行为 07/11 00:13
7F：→ GOFEN: 不过欢迎你自己开一间用「分钟」甚至以「秒」计时的公司 07/11 00:15
8F：推 ketsu999: G大可能误会我的意思了，我是针对原po的疑问回答，问的 07/11 10:39
9F：→ ketsu999: 是说劳基法对这问题有什麽规定而言的 07/11 10:39
10F：推 ketsu999: 别动气，我能了解你的意思，毕竟公司也是团体生活的一 07/11 10:44
11F：→ ketsu999: 种 07/11 10:44