作者ani86134 (SANDY)
看板Employee
标题[讨论] 实习生的权益
时间Mon Jun 26 19:08:30 2017
目前我在饭店实习，去年7月1日开始到本月30日结束。
关於以下几点我想请教大家～
1、特休：工作半年未满一年应该有三天的特休，但因为主管将我之前所累积的国定假日
於月初时让我休完，他也跟我讲没有剩了，这就表示他很像没有给我特休的部分，所以我
想请问我所了解到的三天我应该是有吧？
2、上班工时：在实习期间我轮调过三个部门，客服部和房务部工时为8.5小时并供一餐；
而餐饮部则是9小时供两餐。而我想请问的是，若我的班在房务部，到餐厅支援，那麽我
的班应该算8.5小时还是9小时？到上个月为止，其他正职大姐都算8.5小时，我去问主管
，他说要按照餐厅9小时，也因此加班和补休也要按照餐厅的走，重点，我在人资部实习
的朋友跟我讲班在哪边就要依照那个地方的上班时间。
3、加班：之前有时候加班主管说不能写加班单，虽然後来我多次反应後有改善，也都可
以正常写加班单，但这之前的权益还可以争取回来吗？
因为是实习所以之前都默默忍受，但公司把太多东西当作理所当然，包括我们配合公司调
假调班，但如果我们需要，是不能用那些累积的积假，而是要用事假来请等等，最後在实
习结束前，我想把我自己该有的权益争取到，谢谢大家
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1F：推 ketsu999: 你知道你是实习生吧，那请你们老师跟公司协调看看好了06/26 22:17
2F：→ ketsu999: 有些条件是学校跟公司谈的06/26 22:26
老师总是说餐旅业本来就是这样，也没有要处理的意思，而我只是想确认，我的想法是否
正确，谢谢你
※ 编辑: ani86134 (180.204.243.19), 06/27/2017 02:39:26
3F：推 ioci: 同样是饭店业实习生，关於特休3，我们饭店人资给的解释是去 06/27 21:30
4F：→ ioci: 年签约时，还没有半年特休3的规定，而合约中并没有提及特休 06/27 21:30
5F：→ ioci: 福利（也就是公司想回避啦装没看见） 06/27 21:30