作者yuko520 (Yuko Chen)
看板Employee
标题[讨论] 公司办员工旅游要求员工请特休
时间Mon Jun 26 23:06:58 2017
我们公司在7/5～7/9这段期间举办五天四夜的员工旅游，其中7/5～7/7为正常上班日，但
公司高层竟要求员工於6/30前完成请假手续且要求有特休的员工需请特休；没有特休的员
工则可以不扣全勤及考核之事假申请。
另外，我们公司有成立福利委员会，劳资双方均为组织内成员，且主委刚好就是要求我们
请特休的高层，其表示上述的规定及决策均为福利委员会开会的讨论结果！但是参与员工
旅游的员工并未有同意之事实，我们公司这样是否有违劳基法？
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※ 编辑: yuko520 (39.8.44.228), 06/26/2017 23:07:55
※ 编辑: yuko520 (39.8.44.228), 06/26/2017 23:08:21
※ 编辑: yuko520 (39.8.44.228), 06/26/2017 23:08:56
1F：推 ketsu999: 没违法，只是变相缩减福利 06/27 00:53
2F：→ ketsu999: 员工若不同意，不去也是个好方法，让高层去自嗨 06/27 00:55
3F：→ yuko520: 不去也是要求员工要请特休。 06/27 07:00
4F：→ yuko520: 在请假前公司有要求员工填写请假同意书，然後当时我勾选 06/27 07:02
5F：→ yuko520: 事假，现在公司却反过来要我改成特休！然後不扣全勤及考 06/27 07:02
6F：→ yuko520: 核的事假说白一点等於无薪假，公司也未通报。 06/27 07:02
7F：推 ketsu999: 请特休是有薪假，事假才是无薪喔 06/27 09:27
9F：推 ketsu999: 福委会主委也是劳工，表面上看已经是劳资协商後的结果了 06/27 12:45
10F：→ ketsu999: ，你也可以联合其他劳工证明这协商是作伪的去推翻，只是 06/27 12:45
11F：→ ketsu999: 小心两面不是人 06/27 12:45
12F：→ yuko520: 福委会的主委正是我们公司经管会底下的副总... 06/27 16:32
13F：→ yuko520: 他说一谁敢说二，你们说是不是（哭） 06/27 16:33
14F：→ yuko520: 我们公司有反应的人很多，但偏偏就是没人敢讲，完全是等 06/27 16:34
15F：→ yuko520: 着有人跳出来当正义之者！ 06/27 16:34
16F：推 coyoteY: 是当替死鬼吧..一出头..公司让步..出头的就黑到底了 06/28 22:04
17F：推 d89413208: 只能羡慕贵公司有员工旅游....@@ 06/30 15:53
18F：→ ezmantalk: 职工福利委员会为劳工组织 但非劳基法内的劳资会议或工 06/30 23:50
19F：→ ezmantalk: 会 有何劳资协商权限? 退万步言 即使是劳资会议或工会 06/30 23:51
20F：→ ezmantalk: 特休假事项为个别劳动条件 应个别进行劳资协商 那来 06/30 23:51
21F：→ ezmantalk: 劳资会议及工会可越俎代庖? 另依劳动部106年3月3日 06/30 23:53
22F：→ ezmantalk: 劳动条3字第1060047055号函，雇主可促请或建议劳工排定 06/30 23:54
23F：→ ezmantalk: 特休假，但不得限制仅得一次预为排定或於排定特定期日 06/30 23:54
24F：→ ezmantalk: 公司此项要求已违反劳基法规定 今天是公司才有权限 06/30 23:55
25F：→ ezmantalk: 命令劳工休特休假 而非职工福利委员会有权利要求劳工 06/30 23:56
26F：→ ezmantalk: 要请特休假 这跟员工旅游没有关系 06/30 23:56
27F：推 ketsu999: ez大看来很愤慨唷，yu大就说没人敢出头了。劳基法有攻就 07/01 10:29
28F：→ ketsu999: 有守，你说她们公司违法，要yu大强出头吗？对了，不要退 07/01 10:29
29F：→ ketsu999: 一万步讲，太小声了，我们会听不见的 07/01 10:29
30F：→ ezmantalk: 有没有违规跟要不要主张是两件事 而且主张也不一定要 07/01 11:20
31F：→ ezmantalk: 跟雇主反应 检具事证向劳检具名或匿名检举 07/01 11:20
32F：→ ezmantalk: 我并没有激动 只是质疑职福会何时可以拿来当劳资会议 07/01 11:21
33F：→ ezmantalk: 或工会用? 有何来无违法之说? 07/01 11:22
34F：推 ketsu999: 那请ez大去帮忙申张正义，违法就是要有证明才能认定，现 07/01 12:11
35F：→ ketsu999: 在就是没人出面。 07/01 12:11
36F：→ ketsu999: 再来说，公司跟福委会为了员工旅游协商为什麽不能当做 07/01 12:16
37F：→ ketsu999: 劳资会议，可以主张是劳方与资方双方面认同的协议吧？ez 07/01 12:16
38F：→ ketsu999: 大会不会太狭意认定了 07/01 12:16
39F：→ ketsu999: 再来里面都提到，主委是公司高层了，你还天真到认为不会 07/01 12:27
40F：→ ketsu999: 作假吗？引用法条是摆在那给认识字的人看的而已。 07/01 12:27
41F：→ ezmantalk: 把劳资会议当真的「会议」 也真是服了 呵 07/01 12:49
42F：推 ketsu999: ez大看起来是口服心不服阿 07/01 13:03