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标题[新闻] 美国工程师到台积电受训 曝工时12hrs血汗
时间Sun Oct 31 23:36:05 2021
美国工程师到台积电受训 曝工时12hrs血汗内幕:都在浪费时间
一名来台受训的台积电美国设备工程师发文,点出台积电内部存在的问题,「在台积电上
班的台湾人,比每天只工作8小时的美国人效率还要差」,每天要花3小时开会,做些毫无
意义的事,且软体太过老旧,使用起来浪费很多时间,一天的工时高达12小时,字字句句
戳中网友的心声,贴文曝光被推爆。
一名网友在脸书「半导体产业讨论区」发文,翻译一篇来台受训的美国工程师心得文,内
容写道,到台湾受训学到不少实用的技巧,有利於未来转职,不过也看到许多问题,首先
是工时过长,在美国每天只需要工作8小时,晶圆代工厂则是上3天休4天,但台积电员工
每天工时超过12小时,还得轮夜班、值班,即使是来台受训的他,每天也要上班10小时。
接着,他指出,台积电提供宿舍给从美国来受训的员工住,但一点都不重视「个人自由」
,除了要遵守门禁,超过规定的时间也不能接见访客,若是长期居住,会被安排住在离公
司较远的地方,就得花更多的时间通勤。
然而,他也对管理层给出建议,台积电的软体太老旧,有许多都是不必要的,应该整合成
一个简单的软体供大家使用,节省上班时间、提升工作效率,还能省下员工的加班费。他
也透露,台积电只花一小部分的钱在员工身上,大部分的钱都用在维修设备装机,以及实
验晶圆等等。
除了花很多时间在处理软体,也花很多时间开会,一天下来开会时间超过3小时,他指出
,「可以用软体把大部分的工作自动化,就能省去不必要的会议」,同时也解决高工时的
问题,最後,他提到台积电用来培训员工的「e-learning」系统,直言「根本就该直接把
它砍了」,这系统有一堆中翻英的问题,让整个受训变得更烂,且从这个系统上根本就学
不到任何东西,完全就是浪费时间。他相信依照台积电的能力,一定可以找更多的员工当
大家分担工作,让每个员工可以准时上下班,有更多的时间可以陪伴家人,同时也保有不
错的福利,「这点至少得在台积电Arizona厂做到,不然台积电在招募人才方面,怎麽可
能赢得了就在附近的Intel呢?」
贴文一出,引起网友热议,「亚洲人讲好听叫勤奋,难听叫奴性重」、「这篇确实点出了
台积电很多很实在的问题,的确有还有很多进步空间,如果高层人士看到愿意虚心检讨,
基层员工的效率、效能真的会被提升,公司整体的运作也会更好」、「他说的算客气了」
、「这篇文要改题,因为这现像不是只有tsmc,而是全华人制造业的通病」、「像他这样
的好员工来台积做代工太浪费了」、「台商的血汗,不是美国人能想像的」。
https://finance.ettoday.net/news/2113481
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