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标题[新闻] 美工程师列台积电一串缺点 他叹:说出不
时间Mon Nov 1 23:03:46 2021
美工程师列台积电一串缺点 他叹:说出不敢说的事
台积电美国亚历桑那5奈米厂区如火如荼兴建中,台积电也安排250名的美国工程师来台受
训,以便日後能加速新厂运作效率,不过近日有美国工程师在网路上发文爆料台积电受训
内幕,不仅透露工时超过12小时,还建议管理层应该缩减会议时间、改善工作软体,才能
提升效率避免浪费时间,文章一出引起网友们热烈讨论,不少人认为,美工程师说出许多
台湾劳工不敢说出的心声。
这名美国工程师科技业求职评论网站「glassdoor」上分享自己来台受训的心得,被台湾
网友翻译後转发在半导体产业讨论区的脸书社团,他在文章中列出一串台积电的缺点。
他点出台积电工程师的工时相当长,来台受训的工时至少10小时,实际上大概可能到12小
时,台湾本土工程师的工时更是至少12小时起跳,此外也有夜班以及周末轮班,且台积内
部软体老旧、时常开会没效率及新人教育软体耗时却学不到任何东西,是在浪费时间等,
引起网友们热烈讨论。
不少人点出,文章句句打中台湾工程师的心声,「这些话也是台湾人的心声」、「其实不
只美国人遇到这个问题,指软体的部分,多位台湾新人朋友也指出这篇完全命中」、「他
说的算客气了..」、「美国人也太大惊小怪了,台湾有台湾人自己的玩法」、「代工只有
亚洲奴性够才能发展」、「护国神山是劳工血汗造的,也是一种悲哀」、「让老美见识一
下亚洲奴工管理的厉害」、「台积电最高机密:轮班星人。」
此外,有人认为,这就是美国企业当初将晶圆代工移往亚洲的原因,「当初不就美国人做
不来,才外移到亚洲的吗?不意外吧」、「这就是为什麽老美制造业越来越没竞争力」、
「当初就是发现只有亚洲人能轮到才外移阿」、「有不同国家的企业文化冲击交流与融合
,有助新企业文化的诞生」、「其实不是只有台积电这样,应该所有的台湾企业都是这样
。」
https://www.chinatimes.com/realtimenews/20211101001792-260410
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