美工程师列台积电一串缺点 他叹：说出不敢说的事 台积电美国亚历桑那5奈米厂区如火如荼兴建中，台积电也安排250名的美国工程师来台受 训，以便日後能加速新厂运作效率，不过近日有美国工程师在网路上发文爆料台积电受训 内幕，不仅透露工时超过12小时，还建议管理层应该缩减会议时间、改善工作软体，才能 提升效率避免浪费时间，文章一出引起网友们热烈讨论，不少人认为，美工程师说出许多 台湾劳工不敢说出的心声。 这名美国工程师科技业求职评论网站「glassdoor」上分享自己来台受训的心得，被台湾 网友翻译後转发在半导体产业讨论区的脸书社团，他在文章中列出一串台积电的缺点。 他点出台积电工程师的工时相当长，来台受训的工时至少10小时，实际上大概可能到12小 时，台湾本土工程师的工时更是至少12小时起跳，此外也有夜班以及周末轮班，且台积内 部软体老旧、时常开会没效率及新人教育软体耗时却学不到任何东西，是在浪费时间等， 引起网友们热烈讨论。 不少人点出，文章句句打中台湾工程师的心声，「这些话也是台湾人的心声」、「其实不 只美国人遇到这个问题，指软体的部分，多位台湾新人朋友也指出这篇完全命中」、「他 说的算客气了..」、「美国人也太大惊小怪了，台湾有台湾人自己的玩法」、「代工只有 亚洲奴性够才能发展」、「护国神山是劳工血汗造的，也是一种悲哀」、「让老美见识一 下亚洲奴工管理的厉害」、「台积电最高机密：轮班星人。」 此外，有人认为，这就是美国企业当初将晶圆代工移往亚洲的原因，「当初不就美国人做 不来，才外移到亚洲的吗？不意外吧」、「这就是为什麽老美制造业越来越没竞争力」、 「当初就是发现只有亚洲人能轮到才外移阿」、「有不同国家的企业文化冲击交流与融合 ，有助新企业文化的诞生」、「其实不是只有台积电这样，应该所有的台湾企业都是这样 。」 https://www.chinatimes.com/realtimenews/20211101001792-260410 --

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