美工程师嫌工时长 台积电：人才是重要资产 台积电开始兴建亚利桑那州新厂，有一位来台受训的美国工程师，在网路上批评台积电工 时长等工作文化。台积电表示，人才是重要资产，规划跨文化沟通协作的培训，打造开放 、多元且包容的职场环境。 有名网友在美国人力资源网站Glassdoor发文，透露来台接受台积电训练的所见所闻，表 示受训期间学会许多实用技能，不过提出工时长、软体太烂、开会时间太长等问题。 台积电透过电子邮件回应指出，目前已展开美国亚利桑那州新厂的兴建工程，并将於2024 年投入生产，届时该厂区将是全美技术最领先的晶圆制造厂。 提及训练过程，台积电表示，今年4月以来，已有逾百名美国工程师抵达台湾进行培训， 内容主要包括公司介绍、文化及核心价值、核心竞争力、半导体制程与整合、半导体元件 物理；以及依工作职能和职务量身定制的在职训练。 台积电强调，人才是重要的资产，为了打造开放、多元且包容的职场环境，台积电规划跨 文化沟通协作的培训及相关管理课程。 为了兼顾COVID-19（2019冠状病毒疾病）疫情期间保护员工健康安全和移地训练的身心关 怀，台积电表示，内部采取多样化畅通的沟通管道保持交流，并给予协助。 https://www.cna.com.tw/news/aloc/202111010305.aspx --

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