2025 年过年上班薪水怎麽算？掌握「这 4 天」领双倍薪！ 2025 年农历新年在 1 月底，请假最多连休 16 天！不过，在春节连假期间，仍有不少要 上班的辛苦劳工，或者想赚双倍时薪的打工族。那麽，春节上班的薪水、加班费怎麽算呢 ？2025 过年哪几天是双倍薪水？《比薪水》帮你准备好懒人包！ 2025 过年哪几天有双倍薪水？ https://blog.salary.tw/storage/galleries/1735195200_676cfa40a0de6.webp 2025-春节-上班-双倍薪-哪几天 2025 年过年是哪几天？哪一天要补班？（资料来源／行政院人事行政总处） 按照《劳基法》第 37 条规定，农历除夕及春节期间（初一至初三）属於国定假日，这 4 日出勤可领双倍薪水。 假设企业完全比照政府机关的办公日历表规定出勤，2025 年农历新年连假期间（2025 年 1 月 26 日至 2 月 2 日），属於国定假日为 1/28（除夕）、1/29（初一）、1/30（初 二）、1/31（初三），共 4 日。 1/27（小年夜）弹性放假，视为休息日，而 2/8（六）为补班，同时也是 2025 年唯一的 补班日。 国定假日出勤薪水怎麽算？ 依据《劳基法》第 39 条规定，劳工在国定假日出勤工作，雇主就必须给予平日每小时工 资的双倍薪水！ 举例来说，如果小明的月薪为 48,000 元，每日正常工作 8 小时，则他的平日每小时工 资推算为 48,000 元÷30 天÷8 小时＝200 元。 因此，要是小明在 1/28（除夕）、1/29（初一）、1/30（初二）、1/31（初三）都出勤 工作 8 小时，会领到 200 元×8 小时×4 天×2 倍＝12,800 元的薪水。 休息日出勤薪水怎麽算？ 依《劳基法》第 24 条第 2 项规定，休假日出勤应给予加班费。工作 2 小时内，雇主应 另外给予劳工平日每小时薪资一又三分之一倍以上的工资，2 小时以上则为一又二分之三 倍以上。 除了 2/1 本来就是休息日以外，1/27（小年夜）弹性放假，视同休息日。 同样以平日每小时薪资推算为 200 元的小明为例，假设小明在 1/27 工作了 8 小时，出 勤可领原薪（200 元×8 小时）＋加班费（200 元×1⅓ 倍×2 小时+200 元×1⅔ 倍×6 小时）＝1,600 元＋2,533 元＝4,133 元。 例假日出勤薪水怎麽算？ 《劳基法》第 40 条规定，除非有天灾、事变或者突发事件，雇主绝对不可以在例假日强 制劳工上班。若劳工必须上班，不论出勤是否满 8 小时，雇主都应该给予一日双倍薪水 ，还要向主管机关报告事由，并给劳工补假！ 1/26、2/2 为例假日。如果小明在其中一日出勤，就算只工作一分钟，当天也会领到 200 元×8 小时×2 倍＝3,200 元的双倍薪水。 https://blog.salary.tw/article/2025-new-year-salary --

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