我在前面有发过文欢迎大家报考我们公司 没想到各位大大反应热烈 来了数十封信问我各种问题 整理一下一起回答大家的问题好了~ 我想本文可能很长 我分成上下集写 上集的部分主要讨论考试内容、工作状况、公司状况 下集则是我个人经验谈 希望对大家有所帮助 里面应该也会有老人碎碎念的篇幅 先说声抱歉罗^_^ P.S:我本人是去年考进广告企划，但这职务今年没有罗 我尽量就我所知回答广告企划、行销企划及物流、国贸的状况 (以下为公司机密?!) 一、推荐书单 先声明，这只是推荐而已，不代表念了就一定会考上... 1. 行销研究概论(四版) / 作者：黄俊英 / 出版社：华泰文化 2. 品牌行销与管理 / 戴国良 / 五南 3. 台湾品牌竞争力/ 洪顺庆 / 天下杂志 4. 来偷这些点子吧 / 史提夫寇恩 / 远流 (本公司董事长赠新人用书) 5. 收买感官，信仰品牌 / 马丁林斯壮 / 商智文化 (有非常多实例可参考) 对於推荐书单这回事 老实说我个人认为各位直接到书局或是学校图书馆挑选「你看得下的」 因为市面上行销书籍百百种 行销手段也日新月异 一本最基本的概论应该就很足够 (念不懂艰深理论，不如念好发挥的基本观念) 重点是你如何做题回答 及 实例运用 个人反而推荐多阅读各大品牌的品牌故事/如何建立品牌等 就当看故事书一样 在作答时能自由运用最重要！ 行销和国贸建议可以多关心台湾/中国啤酒市场 物流如果能熟知7-11的营运模式绝对有帮助~ 二、考古题 很多人都在找考古题，也很多人问我 不过很可惜的是考题不能携出场外 而且我也忘的差不多了 基本上印象中问蛮多跟菸酒不相干的问题 让我有点生气 觉的考题不太专业 我想可能是因为去年是第一年招考 公司不知道要出什麽题目吧 建议大家还是可以从菸酒方面去了解新资讯 尤其是今年下半年菸害防制法更严格了 菸部要如何杀出重围？可多加着墨 另外 菸酒在本国的宣传及广告有诸多限制 且国产品如何跟洋酒洋菸竞争 如能先想好这一块的作战方式 应用在考题上 应该会大大加分 参考题目： 1.台啤VS海尼根 2.台啤在台湾的优势与劣势 3.台湾菸酒公司的优势与劣势 4.品牌经营相关/何谓品牌价值 5.台湾几个较大厂牌的品牌故事及经营方式成功之处，如：华硕、统一、鸿海…等 P.S:本公司目前积极转型，想向文化创意产业发展 如能有所着墨，我想我们长官应该会超爱你~~ 三、公司状况 本公司是隶属於财政部 跟之前各位大大提到经济部下的公务部门是不太一样的喔~ 老实说本公司是一个尴尬的状况 介於公务部门及私人机构中间 因为绿执政後致力於民营化 不过公司太大民营化需要一定时间 现在又是蓝色执政了 所以还是官股喔~ (总之就是民营化到一半的公司) 体制有三 一是最老的公务员身分 二是转民营化中放弃公务员身分的一般职员 三是去年开始的新进职员 只是适於公司法 三种体制有三种薪资制度 之前因为政府冻结人事 所以我们公司差不多30年没有招考新人 出现严重断层、人力凋零 招考新人从96年开始 分批招考 每年约招考100人连招3年 至於三年後的人事就要看政府政策罗 公家单位就是这样 会一直随着政策改变 另 本公司体制庞大 旗下分为几个部门： 1.菸事业部 2.酒事业部 3.啤酒事业部 4.生技事业部 5.流通事业部 四、工作内容 老实说 因为我还只是新人 所以工作内容蛮杂的 也或着是因为公司都是老人的关系 他们比较不清楚什麽职务应该要有怎麽样的工作 这中间的重点是，本公司以前是生产单位 後来要转型成行销单位 但这之间又人事冻结 所以目前主管级的很多都不是行销出身 思考的内容及角度也比较跟不上潮流(有点扯远...) 总之 工作内容视你的工作单位及职务会有所不同 我本人是广告企划 工作单位在酒厂 工作内容包括：活动企划、广告接洽、媒体公关、导览解说、各种文案... ... 居然还有一些简单的美工!! 行销企画的 工作单位多在各配销所 工作内容可能有 下单、开发客源、跑点监督...其实我不是很清楚 但是我知道我同事有些人是需要去跟厂商吃饭应酬的 (不过都有老人会带 所以不用担心) 至於物流 本公司有意将来要开发物流部门 所以积极在招募物流人才 至於目前 物流的硬体还未完成 所以我不太清楚他们的工作内容 国贸人员 今年才初次招考 工作内容应该是国贸相关的吧 其实新人的工作都蛮杂的 很多人会觉得与原先期望不符 平常可能还要处理很多杂事，甚至是会议记录 主管会说这是让你了解工作流程 当然大家心里有数这只是无聊的杂事而已 (其他的详情我就放在下集个人经验谈好了) 另， 本公司积极转型，想走文化创意产业 所以新人几乎都被要求负责写转型的企画案 或是参与开发文化创意产业的部分 五、上班状况 老话一句 视职务与工作单位 基本上 在中央单位(总公司)似乎是比较忙的 同事说他们常常七八点才下班 在地方单位(像我)就比较轻松 因为工厂的工作时间本来就是那样(朝八晚五) 所以很少有加班机会 工厂方面因为配合工人 所以会有员工餐厅 餐费相当便宜 当然 菜色只是吃粗饱那种 加班没有加班费 但可自己择日补休 新人第一年没有特休 一年後是七日特休 出差有餐旅费 公家机关不会少算你钱 六、福利及待遇 待遇在简章里有写罗 新人实习期间半年 半年後不加薪但是成为正式职员 所有福利几乎都是满一年後才会有 特休7日、国民旅游卡(好像有1万6)...等 我了解的工厂有生日礼金、结婚礼金、生育礼金等(总公司应该也有吧) 三节也会有礼品 春酒和尾牙也少不了 也会有员工旅游(基本上限於国内而且行程蛮烂的) 如果不去旅游会有假日及现金补贴 公家机关一切合法 基本的福利是不会少的 如同老谚语：公务员吃不饱饿不死 一切就都稳稳的、慢慢的 不太可能月入好几百万 但是也不会毫无预警乱裁员或是亏待你 或是加班不给钱等等 民营公司的恶习不太会看到 到是可以看见很多公家机关坏习惯就是了 习惯就好 先写到这里罗~ 居然也写了快一个小时 希望对大家有帮助 下午再来写下集~~ M起来吧>/////< (自己说 哈哈) --

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