※ 引述《mystaunch (爱打抱不平,老被水桶的人)》之铭言： : 最近经济不景气给我不同的想法,不再追求富贵了人生 : 只求稳定的生活,最近在准备高考考试,但想说还有 : 没有其他机会也可以获得稳定的工作,毕竟证书上学历 : 还是写财金系,想说除了高考外,银行的工作是不是也可 : 以跟公务员的性质差不多 : 特别想了解几各问题, 台湾的银行大概可分为四类：外商银行、民营银行、官股银行、公营银行 外商银行：花旗、渣打、荷兰、汇豊与其它 发展 由於以前四大外商在台湾分行都很少，所以都以信用卡与理财业务为主 在并了国内的几家银行之後，分行数大增，目前忙着内部调适中(裁员中) 故不宜像以前一样将之完全视为外银。後续发展尚待观查。 优点 国际名声大，财富管理经验豊富。 缺点 母银行风雨飘摇，在并购本国银行的整合过程并不如预期的顺利。在财富 管理式微的现在，手续费的收入可能会大不如前，而企金与个人放款这种 比较属地的业务，在发展上还有待观察。 进去难易度：MA与其它非纯业务的储干：很难。业务：简单。 在并了本国一堆分行之後，进去的难度应该有变得相对简单。 稳定度：低。鲜少有40岁以上的人，高薪高压力，易升官也易被抄。 民营银行：以中信、台新、国泰世华、富邦为代表 发展：以台湾的大家族为底子，政商关系良好，且多为金控架构。经营理念属半 外商半本土模式。强项为个人金融，企业金融方面相较於三商银略逊一筹。 过去几年以信用卡与财富管理为发展主力，但目前的成效看来是白工一场。 在外商大举并购分行入侵与没有官股银行家大业大的两面夹攻下，今年的 发展将面临极大的挑战。 优点：兼具外商的弹性与本土银行的经营模式 缺点：画虎不成反类犬，无法像外商一样的极端功利主义，也无法像官股银行一样 的重温情。因此虽然有很多学习外商的人才培养方案，但往往人才一培养好 就会跳槽到外商，而也因为对基层行员(如柜台人员)的福利并不好，因此流 动率高，也因此一线人员的素质与忠诚度并不高，除了无法让顾客产生信赖 感之外，也常常有客诉的情形发生。目前连动债的纷争会愈演愈烈，若处理 不好，除了将有钜额的赔偿之外，也将严重危及公司形象。另一隐忧是在不 景气之下，除了业务难以推展之外，个人信贷与信用卡恐将爆另一波的违约 潮。 进去难易度：MA与企金等非纯业务的储干：比进外商的MA简单一点，大概国立名校的 商管研究所等级。 一般柜员：要经过简单的考试 理专或其它业务：像免洗餐具一样，好用好丢 稳定度：比外银高一点，往往是MA以上的人自动离职，而柜员因业绩压力而被迫离职。 除了国泰世华与北富银有一些因合并留下来的老人之外，普遍没有40岁以上 的人。 官股银行：以三商银，合库、兆豊、台企银为代表 发展：拥有庞大的资产与客户群，且具有民营银行的弹性。因此，虽然在年轻人眼中 非没有如外商或中信台新那般的光鲜亮丽，但其获利能力却是属一属二。三商 银以企金为主，活存量也大，发展相对有优势。合库有属一属二的房贷户，而 兆豊金为台湾国际业务最强的银行，台企银则有大量的中小企业户。可以说， 外商银行以财富管理为强项，民营银行则是个人金融，而官股银行则以企业金 融为主。 优点：具有官股历史悠久与资产雄厚的基础，加上近年来陆续进行组织改革，服务态 度远比民营化前来的理想，加上近年来陆续招募新人，可说是在稳定中求成长。 缺点：半官半民是两面刃，兼具官股的温情与民营的奖金升迁制度，但常常变成老人占 着位置领高薪，而逼新人出去冲业绩领低薪。可说对老人而言，兼具官股的保障 与民营的奖金，对新人而言，则是升迁缓慢，奖金不多，除了业绩压力之外，还 需要帮忙老人做业务。 进去难易度：说难不难，说简单也不简，大概就是要商学院毕业，然後经过金融研训院 的考试。MA等级大概比外商、民营银行简单一点，柜员的部分就难很多。 稳定度：至目前为止，还没有听过三商银、合库、兆豊银裁员的消息，而这些银行也缺乏 退场机制，至多就是优退。然而，在这波不景气之下，官股银行会不会有改变， 还有待观查。目前官股银行因为只有优退这个退场机制，因此放眼所及，老人 依然一大堆。 公股银行：以台银、土银为代表 展望：在金融海啸之下，百分百官股银行已经为最佳的避风港，再加上私人银行问题重 重，因此民营化的提案在几年内应该不会再被提及，台土银变成了这次风爆的少 数受益者。台湾为台湾龙头银行，存放款量均大，且体质优良，除了服务态度差 这个缺点外，可说是台湾最好的银行。土银则是不动产第一大银行，虽然不动产 景气不明甚至是往负面的方向发展。但比起信用卡、信用贷款等无担保放款，房 屋还是相对有保障性。而相较於企金的机器厂房，房屋的变现性还是高一点。因 此，在不景气之下，台土银除了有国家保障之外，其资产品质也相对优质。 优点：百分百国家持有，有国家做後盾，没有资金短缺的问题。 缺点：每年只以达成法定盈余为目标，对於市占率或多元化发展并无太大的兴趣。 加上要承做各种政府政策性贷款，因此也没有余力去发展财发管理、个人 金融等领域。至於保险、券证这种需要强大业绩性的业务，更是与公务员 性格完全两回事。故台湾金控与土地银行除了银行之外，多角化的发展接 近不可能的任务。 进行难易度：最难也最简单。不限科系、年龄、正常只要高中毕业就行了，这是属於 最简单的部分。至於难的部分就是报考人数动轧上万人，所以录取率极 低。而最难的部分就是这两家银行的流动率极低，在经过最近的几次招 考之後，可能短期内不会再招人，所以这也是入行最难的部分。 稳定度：在还没民营化之前，跟公务员一样的保障，就算民营化了，也很有可能会跟 三商银一样，还是相对有保障。总之，由於公营银行只剩二家，稳定度应该 没问度，问题只是招不招人，考不考的进来。 结论：在此金融风爆之下，全世界的所有银行都很难过。房贷、信贷、企金、消金、 信用卡、财富管理，每个领域都很危险。而且可以预期的是近一两年银行裁 员都来不及了，应该没什麽机会再增人了，就算有也顶多是最顶级的ma与用 完即丢业务，因此，除非台土银再招人，不然别对金融业期待太高。 : 1.是不是公营银行只要不犯大错都不会被裁? : 2.现在公营银行也很多都民营化或上市上柜,那还有公务员 : 那样性质的银行还有哪几家? : 3.合库或第一银行也会要求保险或信贷的业绩吗? : 4.公营银行跟公务员大家会选哪个? : 5.各有何优缺点 : 6.30岁的老人去考会太晚吗?面试会过不了吗? -- my homepage:http://homepage.seed.net.tw/web/lintan/ my blog:http://www.wretch.cc/blog/lintan512 --

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